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11. ¿Qué es el reporte del accidente de trabajo o enfermedad profesional, y el aviso, como se da, quien lo presenta y termino para realizarlo?

¿Qué Es? : El reporte de accidente de trabajo es el procedimiento único y legal para el reconocimiento de las prestaciones asistenciales y económicas a que tiene derecho el trabajador. Dicho reporte debe ser diligenciado por el jefe inmediato del trabajador accidentado dentro de dos días hábiles siguientes a su ocurrencia. De no proceder así el accidente será considerado como extemporáneo, situación que es sancionada por el Ministerio de la Protección Social.

¿Cómo se da?: Este informe debe realizarse de manera simultánea a la entidad administradora de Riesgos Profesionales y a la entidad promotora de salud, y cuando sea el caso a la institución prestadora de servicios de salud que atienda dicho evento, con copia al trabajador, para cumplir los objetivos que señala el Artículo 5 de la Resolución 156 de 2005

¿Termino para realizarlo?: El artículo 62 del Decreto 1295 de 1994, establece para el empleador la obligatoriedad de reportar todo accidente de trabajo o enfermedad profesional que ocurra dentro de la empresa, y debe realizarlo dentro de los dos días hábiles siguientes a la ocurrencia del accidente o diagnosticada la enfermedad.

12. ¿Explique dos (2) delitos que se pueden cometer en el Sistema General de Riesgos Laborales?

-Negligencia: la persona que por indolencia, fallas en el proceso atención y descuidó por inadecuada coordinación entre el estímulo y la reacción correcta para responder a él.

-Violación de reglamentos o normas de S.O

13. ¿Qué es el Sistema General de Riesgos laborales y Salud Ocupacional?

Es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan. Instituido mediante la Ley 100 de 1993 y está dirigido por el Ministerio de Salud y protección Social y el Ministerio de Trabajo.

14. ¿la prescripción en el Sistema General de Riesgos laborales, termino y desde cuando se cuenta?

Las prestaciones establecidas en este decreto prescriben:

a. Las mesadas pensionales en el término de tres (3) años.

b. Las demás prestaciones en el término de un (1) año.

15. ¿Quién vigila la prestación de servicios médicos en el Sistema General de Riesgos laborales, y cuáles son los mecanismos o formas de instaurar una queja?

El Ministerio De Protección Social.

16. ¿Qué es la evasión y la elusión en el Sistema General de Riesgos laborales? (Circular Unificada en Salud Ocupacional 2004)

Evasión: se comete cuando el empleador no cumple con la obligación de afiliarse a una Administración de Riesgos Laborales o cuando estando afiliado, no reporta la totalidad de sus empleados.

Elusión: se presenta cuando se hacen los reportes y pagos a la ARL por salarios inferiores a los devengados o también usando una clase de riesgo inferior a la que en realidad se encuentran expuestos.

17. ¿ En qué consiste el fuero de discapacidad conforme al artículo 137 del Decreto 19 de 2012?

En ningún caso la limitación de una persona, podrá ser motivo para obstaculizar una vinculación laboral, a menos que dicha limitación sea claramente demostrada como incompatible e insuperable en el cargo que se va a desempeñar. Así mismo, ninguna persona limitada podrá ser despedida o su contrato terminado por razón de su limitación, salvo que medie autorización del Ministerio del Trabajo.

Sin perjuicio de lo establecido en el inciso anterior, no se requerirá de autorización por parte del Ministerio del Trabajo cuando el trabajador limitado incurra en alguna

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