Yescenia

A INSTITUCIÓN

1.6.1. MISION

Somos una Gerencia Sub Regional democrática, participativa, que lidera e impulsa el proceso de gestión integral del desarrollo humano, sostenible y sustentable, de acuerdo a sus competencias exclusivas, compartidas y delegadas, para construir una sociedad con calidad de vida y justicia.

1.6.2. VISION

Gerencia Sub Regional Chanka al 2021 será integrada, social y económicamente, equitativa Y con oportunidades de empleo y bienestar, para todos sus ciudadanos y con un medio ambiente saludable.

1.6.3. PRINCIPIOS

La gestión de la Gerencia Sub Regional Chanka, se rige por los siguientes principios:

Resultados

Participación

Transparencia

gestión moderna y rendición de cuentas

inclusión

eficacia

eficiencia

equidad

sostenibilidad

imparcialidad

neutralidad y subsidiariedad en concordancia con las políticas regionales

especialización de las funciones de gobierno

competitividad e integración, de conformidad con el Art. 8º de la Ley Orgánica de Gobiernos Regionales – Ley N° 27867 y su modificatoria Ley N° 27902.

1.7. EJECUCIÓN DE LAS PRÁCTICAS

1.7.1. INICIO y TERMINO

APELLIDOS Y NOMBRES FECHA DE INICIO FECHA DE TERMINO

Quispe Perez Yanet 11-02-2014 26-07-2014

Salazar Flores Yescenia 26-05-2014 26-07-2014

Villa Arce Irma Yessica 15-04-2014 26-07-2014

Diaz Casa Katia 07-04-2014 26-07-2014

1.7.2. TOTAL DE HORAS

HORAS SEMANALES TOTAL DE HORAS ACUMULADAS

20 HORAS SEMANALES

340 horas

1.7.3. AUTORIDAD O JEFATURA DE DEPENDENCIA DE LAS PRÁCTICAS

AUTORIDADES MAXIMA DE LA GSRCH Abg. Aníbal Rivas Alarcón

Nombre de practicantes Jefe de área area

Quispe Perez Yanet Arql. Socorro Quispe Curi Recursos Humanos

Salazar Flores Yescenia Cpc. Daniel Moisés Franco Flores Abastecimiento y Patrimonio

Villa Arce Irma Yessica Ing. Guillermo Ascue Reynaga Desarrollo Económico, Empresarial y Social

Díaz Casa Katia Abg. Luis Alberto Ibáñez Ibáñez Asesoría Legal

CAPÍTULO II

Descripción De Las Funciones Realizadas

2.1. FUNCIONES DEL ÁREA DE PUESTO DONDE REALIZÓ LAS PRÁCTICAS

DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS: Tiene las funciones específicas.

a) Planear, organizar, dirigir, coordinar, supervisar, evaluar y controlar la gestión técnica administrativa de la oficina de recursos humanos.

b) Dirigir y coordinar la elaboración y formulación del plan anual de trabajo de la oficina de recursos humanos.

c) Dirigir y coordinar el presupuesto analítico del personal de la gerencia sub regional chanka.

2.2. MÉTODOS, TÉCNICAS E INSTRUMENTOS UTILIZADOS

MÉTODOS

- Observación

- Demostración

- Experimentación

- Dialogo

- Las relaciones interpersonales.

- La presentación de manera formal.

- El trato al público.

- La asistencia continua, justificada y responsabilidad.

TÉCNICAS

- Relaciones

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