Como Hacer Un Ensayo

Para poder llevar acabo la administracion del factor humano es preciso saber que el ser humano es un ser que razona, piensa, siente y toma desiciones apartir de sus habilidades, cualidades, ideas propia, estrategias , cualidades, actitudes ,sentimientos y sobre todo que tenga valores ante su persona y sepa como areglar cualquier situacion.

El ser humano debe ser comunicativo, paciente, idealista, pasivo, comprensivo, sociable, solidario y trabajador. Y que por naturaleza es un ser social que se integra a grupos y equipos.Para llevar acobo una integracion de equipos es necesario tener relaciones interpersonales entre:

*Compañeros de trabajo ,es decir, tener una relaccion de convivencia y colaboracion para poder trabajar en un ambiente optimo para el trabajo y asi conseguir resultados satisfactorios.

* Jefe y Empleado,es decir,esta relacion por lo regular es caracterizada por tener un fuerte lazo de comunicación y confianza. Por el cual el trabajo se puede lograr a mayor satisfaccion para ambos y su relacion laboral corra con fluidez.

Dentro de una empresa se deben de relacionar todos los trabajadores y jefes para tener éxito. Esto se basa mediante la Formacion de equipos de trabajo que se debe hacer mediante la conviccion de las metas propuestas,y puedan ser conseguidas poniendo en juego de conocimientos, habilidades, informacion y en general competencias de las distintas personas que lo integran. Y tambien ser un grupo social que se refiere a un numero determinado de personas para que interactuen y asi poder conseguir un objetivo comun y diverso.

Los tipos de grupos sociales pueden ser formales (que son creados para que ayuden a la organización a alcanzar sus objetivos) o informales (que estan formados fundamentalmente, por razones de amistad). La manera de los grupos influyan deben tener cohesion (interacion y comunicación), esterotipos( como tratar a las personas según su imagen), prejuicios(valorar el trabajo de la persona ) y no discriminarlo ante nada.

Deben de tener una organizacion que se basa en la forma de cómo las personas se interrelacionan entre si, tanto en el orden y la distribucion de los diversos elementos implicados. Solo existe cuando hay personas capaces de comunicarse y que estan dispuestas a actuar conjuntamente.

Dependiendo del tipo de organización, existe una persona que desempeñe un papel clave en los roles de liderazgo, planificacion y control de los recursos humanos y de otros recursos que estaran disponibles en la empresa.

Para obtener un buen desempeño se necesita de un clima organizacional que es realizar estrategias internas para lograr un mayor nivel competitivo.

Los factores para lograr un clima laboral sano son:

Tener relaciones sanas entre trabajadores

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