El Burro Feo

MINISTERIO DE LA PROTE CURSO BIOSEGURIDAD APLICADA A LA COSMETOLOGIAtrabajo, salvo cuando se trate de derechos ciertos e indiscutibles.

ARTICULO 16. EFECTO.

1. Las normas sobre trabajo, por ser de orden público, producen efecto general inmediato, por

lo cual se aplican también a los contratos de trabajo que estén vigentes o en curso en el

momento en que dichas normas empiecen a regir, pero no tienen efecto retroactivo, esto es, no

afectan situaciones definidas o consumadas conforme a leyes anteriores.

2. Cuando una ley nueva establezca una prestación ya reconocida espontáneamente o por

convención o fallo arbitral por el empleador, se pagará la más favorable al trabajador.

ARTICULO 17. ORGANOS DE CONTROL. La vigilancia del cumplimiento de las disposiciones

sociales está encomendada a las autoridades administrativas del Trabajo.

ARTICULO 18. NORMA GENERAL DE INTERPRETACION. Para la interpretación de este

Código debe tomarse en cuenta su finalidad, expresada en el artículo 1o.

ARTICULO 19. NORMAS DE APLICACION SUPLETORIA. Cuando no haya norma

exactamente aplicable al caso controvertido, se aplican las que regulen casos o materias

semejantes, los principios que se deriven de este Código, la jurisprudencia, la costumbre o el

uso, la doctrina, los Convenios y Recomendaciones adoptados por la Organización y las

Conferencias Internacionales del Trabajo, en cuanto no se opongan a las leyes sociales del

país, los principios del derecho común que no sean contrarios a los del Derecho del Trabajo,

todo dentro de un espíritu de equidad.

ARTICULO 20. CONFLICTOS DE LEYES. En caso de conflicto entre las leyes del trabajo y

cualesquiera otras, prefieren aquéllas.

ARTICULO 21. NORMAS MAS FAVORABLES. En caso de conflicto o duda sobre la aplicación

de normas vigentes de trabajo, prevalece la más favorable al trabajador. La norma que se

adopte debe aplicarse en su integridad.

PRIMERA PARTE

DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO

TITULO I.

CONTRATO

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