La Gordurisima

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Sección 5. Desarrollar un plan de acción

CAPÍTULO 8 SECTIONS

Sección 1. VisiónGeneral de Planificación Estratégica o "VMOEPA" (Visión, Misión, Objetivos, Estrategias, Plan de Acción)

Sección 2. Proclamar el sueño: Crear las declaraciones de visión y misión de la iniciativaSección 3. Crear objetivos

Sección 4. Desarrollar estrategias exitosas: Planear para ganar

Sección 5. Desarrollar un plan de acción

Sección 6. Obtener retroalimentación de los participantes: Quécambios son importantes y factibles

Sección 7. Identificar los pasos de acción para producir cambios en la comunidad y los sistemas

Sección Principal Lista de verificación Ejemplos HerramientasPowerPoint

¿Qué es un plan de acción?

¿Cuáles son los criterios para un plan de acción adecuado?

¿Por qué debe desarrollar un plan de acción?

¿Cuándo debe crear un plan de acción?

¿Cómo escribir un plande acción?

¿QUÉ ES UN PLAN DE ACCIÓN?

En algunos aspectos, un plan de acción es un acto “heroico”: ayuda a convertir nuestros sueños en realidad. Un plan de acción es un modo de asegurarnos de quela visión de nuestra organización se concreta. Describe el modo en que el grupo empleará las estrategias para el alcance de sus objetivos. Un plan de acción consiste en un número de pasos de acción ocambios a realizar en su comunidad.

Cada paso de acción o cambio a ser visto debe incluir la siguiente información:

¿Qué acciones o cambios ocurrirán?

¿Quién llevará a cabo esos cambios?

¿Cuándotendrán lugar, y durante cuánto tiempo?

¿Qué recursos (por ejemplo: dinero, equipo) se necesitan para llevar a cabo esos cambios?

Comunicación (¿Quién debería saber qué?)

¿CUÁLES SON LOS CRITERIOSPARA UN PLAN DE ACCIÓN ADECUADO?

El plan de acción para su iniciativa debe cumplir varios criterios. ¿El plan de acción es..:

Completo? ¿Están enlistados todos los pasos de acción o cambios a ser...

...