Lederasgo

LIDERAZGO

Para poder motivar e inspirar a los empleados sería necesario:

1. Sera darán charlas motivacionales cada mes a los empleados.

2. Se harán reuniones entre empleados para ver qué es lo que les disgusta y cómo podrían mejorar.

3. Es necesario que se capaciten los empleados atraves de charlas que los impulsen y enseñen a pensar como empresarios, que ellos se sienten como líderes también.

Para desarrollar la confianza entre los empleados de la empresa los costeños:

1. Se practicara ante todo la sinceridad entre colaboradores y los jefes.

2. Las promesas hechas por los gerentes al finalizar las metas propuestas a los colaboradores se cumplirán rigurosamente.

3. Se darán cargos a los empleados sobre tomas de decisiones en cuanto a las ventas y atención a los clientes.

Se empoderaran a los empleados:

1. Dándoles la oportunidad de tomar decisiones sobre algunos precios en los boletos de pasaje si esta es adecuada será aceptada.

2. Si los empleados toman buenas decisiones y los precios de transporte que ellos creen son aceptados por los clientes se les dará comisión por cada boleto de transporte vendido.

3. Cada colaborador de transporte los costeños es más que un empleado es un líder, por tanto puede tomar decisiones cuando el gerente a cargo no esté en el momento requerido.

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