Comportamiento etico

                                                                16-julio-2022[pic 1]

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CONTADURÍA PÚBLICA

CURSO: ALTA DIRECCION

PROFESOR: GABRIELA LOZANO FLORES

GRUPO: 06CPXMA

ACTIVIDAD: U1. A4. CULTURA ÉTICA

VANESSA LIZETH MARGARITO SÁNCHEZ

ESDRAS ITIEL VILLATORO MORALEZ

JACOBO AYALA MIGUEL

ACTIVIDAD 4
CULTURA ETICA.

COMPORTAMIENTOS DE GRUPO CALIMAX

• RESPETO
• JUSTICIA
• TOLERANCIA
• HONESTIDAD
• MOTIVACION AL EMPLEADO
• EMPATIA
• RESPONSABILIDAD
• INTEGRIDAD
• VERDAD
• EQUIDAD.

Un negocio comercial de grupo calimax se maneja de manera antiética con los empleados ya que en cuestión de los cajeros se les trata de manera como si no importaran ya que el motivo es de cuando se realiza el corte del día al cajero si le llegan a sobrar o faltar dinero después de 16 pesos te los cobran a ellos, siendo a si mismo que si sobran se los queda por ende la empresa, y no obstante también te los descuentan a ti por semana, y esto es causa de rotación constante del personal, ya que no hay conformidad con esto, porque la empresa es la única beneficiada y el empleado el perjudicado.

Una recomendación seria, que, si al empleado le sobra dinero de caja, ¿primero cuestionar por qué?

Después seria que se hablara o tratara de que no pase esto o llegar una solución.

Otra opción seria, que la empresa como ya es un hecho que se queda con el sobrante, pero que esta misma no se le descuente al empleado, ya que son sobrantes por cliente que no reclaman sus cambios de centavos y al día se van acumulando, y esto mismo genera el sobrante alto.

Con este comportamiento ético se llegaría a tener empleados estables, y no habría tanta rotación ni tanto trabajo para los de recursos humanos o de contratación de personal.

TIJUANA, B.C.[pic 3]

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