Que son los valores en la humanidad

Que son los valores en la humanidad

¿Qué son los valores?

Los valores son los principios y prioridades que nos ayudan a tomar decisiones sobre una base diaria. Si usted realmente valora la honestidad, usted elegirá ser honesto en las interacciones. Si el valor de la familia es fuerte, hará que el tiempo en su vida para la familia sea importante. Si el crecimiento es un valor superior, se va a tomar decisiones que favorezcan el desarrollo personal. Estos son sólo algunos ejemplos de la multitud de valores que se pueden tener. Los valores están en constante cambio y desarrollo a lo largo de nuestras vidas. En la infancia, los valores suelen ser las manos de los padres y otros adultos que nos rodean. A medida que maduramos, otras influencias como los compañeros y los medios de comunicación afectan a nuestros valores. Con tantas influencias diciendo qué valores utilizar, ¿cómo sabemos cuales son realmente importantes?

¿Por qué es importante Clarificar los Valores?

Si los valores afectan a tantas decisiones y acciones en nuestra vidas, lo mejor es que los entendemos y que nuestro comportamiento está en línea con nuestros valores. Muchos profesionales dicen que la familia es el valor más alto. Sin embargo, muchas de estas mismas personas hacen muy poco tiempo para sus familias. Existe una discrepancia entre lo que profesan valor y sus acciones. Sin embargo, si hacemos un esfuerzo por comprender nuestros valores, es más fácil mantener nuestras prioridades en el orden correcto y nuestras acciones en línea con nuestras creencias. Si usted se sienta y se da cuenta que la familia es importante, lo más probable es que incluye tiempo para la familia. La clarificación de valores simplemente se refiere a cualquier proceso que una persona puede ir a través de descubrir y clarificar sus valores y para reducir los valores en línea con el comportamiento.

¿Cómo para aclarar sus valores

• Lista de veinte posibles valores y clasificarlos de más a menos importancia en la vida.

• Piense en valores opuestos (honestidad vs mentiras blancas) y la situación en que le sean aplicables.

• Hacer un “gráfico circular” de sus cinco principales valores y compararlo con su calendario. ¿Está realmente pasando tanto tiempo como le gustaría a sus valores?

• Asistir a un taller de la clarificación de valores para participar en algunos ejercicios de grupo grandes que ayudarán a clarificar sus valores.

• Pregúntese: “Si yo sólo tenía 24 horas de vida, ¿cómo los voy a pasar?”

Los valores completos

Un Valor completo es aquel que es verdadero y está enteramente en manos de una persona. Raths, Simon, y Harmin (1996) han desarrollado siete preguntas para ayudar a identificar los valores completos. Al responder afirmativamente a las siete preguntas define un valor total. Cuando sea apropiado, una pregunta alternativa se ve en los paréntesis.

Siete preguntas para identificar los valores completos

1. ¿El valor elegido libremente (sin la fuerza o la coerción)?

2. ¿El valor elegido de entre las alternativas (¿o era la única opción)?

3. ¿El valor elegido después de las consideraciones de las consecuencias de este valor?

4. ¿Se aprecian el valor? En otras palabras, ¿el valor te hace feliz?

5. ¿Estás dispuesto a afirmar públicamente que este es un valor a tener?

6. ¿Está actuando sobre el valor (o es sólo algo que se dice)?

7. ¿Se mostrará este valor reiterada y consistente?

Que son los Valores

Un sistema de valores es un conjunto de valores coherentes y medidos. Un valor es un principio de base sobre la cual los demás valores y las medidas de integridad se basan. Esos valores que no están fisiológicamente determinados y normalmente se considera objetivos, como un deseo de evitar el dolor físico, buscar el placer, etc, son considerados subjetivos, varían según los individuos y culturas, y son en muchos aspectos alineados con los sistemas de creencias y convicciones. Los tipos de valores generales son el valor ético / moral, doctrinal / ideológico (religioso, político), losvalores sociales y valores estéticos. Se discute si algunos valores que no están claramente determinados fisiológicamente son intrínsecos, tales como el altruismo y si algunos, como la codicia debe ser valorada como vicios o virtudes. Los valores típicamente han sido estudiados en la sociología, la antropología, la psicología social, filosofía moral y la ética empresarial.

Los valores pueden definirse como las preferencias generales relativas a las formas de actuación o los resultados. Como tal, los valores reflejan el sentido de una persona de bien y el mal o lo que “debería” ser, “la igualdad de derechos para todos”, “La excelencia merece admiración”, y “La gente debe ser tratada con respeto y dignidad” son representativos de los valores. Los valores tienden a influir en las actitudes y el comportamiento. Por ejemplo en el valor de la igualdad de derechos para todos, cuando se debe ir ir a trabajar para una organización que trata a sus directivos mucho mejor de lo que hace a sus trabajadores, y de esta manera lograr un ambienten donde la empresa es un lugar injusto para trabajar y, en consecuencia, usted no puede producir bien o tal vez puede retirarse de esta. Es probable que si la empresa tuviera una política más igualitaria, su actitud y comportamiento habría sido más positivo.

Los valores personales

De acuerdo con Morris valores Massey se forman durante tres períodos significativos: 1. Período comprendido entre el nacimiento hasta los 7 años. 2. Modelización período comprendido entre el 8 -13 años. 3. Socialización período comprendido entre 13 -21 años.

Los valores personales proporcionan una referencia interna para lo que es bueno, beneficioso, importante, útil, hermoso, deseable, constructivo, etc. Generar un comportamiento y ayudar a resolver los problemas comunes de las personas a trves de los valores, puede ayudar a dar respuesta a las preguntas de por qué las personas hacen lo que hacen y en qué orden se elige para hacerlo.

Con el tiempo la expresión pública de los valores personales, ayudan a si mimos y a las demás personas

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