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BREVE MARCO DE REFERENCIA

CONCEPTO DE COMPETENCIAS LABORALES

Las competencias laborales han recibido diferentes definiciones. Consiste en una capacidad de hacer, de llevar a cabo las funciones propias de una ocupación conforme a resultados deseados integrando conocimientos, habilidades y comprensión . Tales componentes deberían estar presentes de manera articulada en todo desempeño para que pueda considerársele idóneo.

Desde la experiencia de formación de competencias laborales llevada a cabo por la Fundación Universitaria del Oriente –FUNORIE- con respecto a la estructuración de los programas técnicos por competencias, estas son definidas como “procesos dados por el entretejido de múltiples relaciones entre conocimientos, habilidades y actitudes puestos en escena en la realización de tareas y resolución de problemas del contexto laboral con eficiencia y eficacia, aportando al mejoramiento del ambiente de trabajo, con conciencia crítica y creatividad” .

TIPOS DE COMPETENCIAS LABORALES

Las competencias laborales suelen clasificarse en tres tipos fundamentales: básicas, genéricas y específicas. Las competencias básicas se refieren a los procesos fundamentales para el desempeño de cualquier ocupación y constituyen la base de construcción de los demás tipos de competencias. Algunos ejemplos son: lectura, escritura, comunicación oral, matemáticas básicas, etc.

Las competencias genéricas, por su parte, se refieren a procesos de realización de tareas laborales comunes a varias ocupaciones profesionales. Algunos ejemplos son: negociación, establecimiento de alianzas estratégicas, uso de la informática, interacción con clientes, etc.

Las competencias específicas se relacionan con tareas laborales concretas y propias de una determinada ocupación. No son fácilmente transferibles de una ocupación a otra. Por ejemplo: la realización de psicoterapia, la operación de pacientes, la realización de la contabilidad de una empresa, etc.

NIVELES DE COMPLEJIDAD DE LAS COMPETENCIAS

Las tareas dentro de las diferentes áreas ocupacionales se presentan en diferentes grados de complejidad, variedad y autonomía. Esto es que genera diferentes niveles de

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