AUFRATRAG

AUFTRAGSTAKTIK

HISTORIA

Tras la batalla de Jena – auerstadt el ejercito prusiano replanteo la táctica y la doctrina de su ejército, se organizo el ejercito, y para ello se contó con la ayuda del General Gerhard johan David. Los cambio hechos en las nuevas tácticas fueron realizados en el año de 1812 con la finalidad de tener control, disciplina y entrenamiento en un caso determinado que no se encuentre el comandante directo, esto fue replanteado a consecuencia de la derrota ante el ejercito alemán. A mediados del siglo xx los ejércitos de Estados unidos, Japón, Rusia. Impartieron las mismas doctrinas que aplica el Auftragstaktik.

Entre el 19 y el 23 de mayo de 1980 el ejército alemán realiza varias conferencias sobre la guerra táctica con el fin de examinar la experiencia militar alemana en sus batallas en el siglo xx. Contra las fuerzas rusas quienes peliaban por ganar territorio. Ejército rojo.

Las divisiones tácticas durante la segunda guerra mundial fueron un claro ejemplo de esta disciplina de liderazgo.

Táctica misión-tipo o Auftragstaktik está dividido en dos partes del alemán Auftrag: Directiva y Taktik: Táctica. Fue la táctica seguida por los oficiales del ejército alemán durante, finales del siglo XIX y mediados del XX. La idea que se esconde bajo esta doctrina militar es la de comandar por directivas en lugar de órdenes o caprichos, cada integrante de la institución tiene conocimiento de su misión de trabajo sin necesidad de tener a toda hora un supervisor o superior jerárquico que lo esté controlando. Dando de esta forma libertad a los mandos intermedios para planificar y disponer de la táctica.

CONCEPTO

En una misión de tipo Auftragtaktik el comandante da a los líderes bajo su mando una descripción detallada del objetivo de la misión, las fuerzas empleadas para el logro de los objetivos y el periodo de tiempo necesario para cumplimentarlo. Los líderes bajo su mando poseen la capacidad independiente de implementar la secuencia de órdenes más apropiada para el logro de los objetivos. Con esta doctrina los líderes poseen libertad para planificar y ejecutar la misión, teniendo en cuenta la visión operativa y táctica de la misma. En este tipo de disciplinas los altos mandos quedan liberados de las decisiones tácticas. Por lo tanto, estrictamente hablando, la palabra Auftragtaktik es un término equivocado, ya que no se trata de una táctica sino de una forma o método de liderazgo.

Es por esta razón por la que la palabra más apropiada debería ser: Führen durch Auftrag (conducido por comandos o directivas), en oposición a Führen durch Befehl (conducido por órdenes). Las órdenes directas son una excepción en las fuerzas armadas alemanas, mientras que la definición de "tareas" era un instrumento estándar de liderazgo promovido por los altos mandos hacia los niveles más

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