Corpallanos

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Descripción:

Corpallanos es una ONG evaluada y certificada en cuanto al cumplimiento de los requisitos iso 9001:2000, para la ejecución de proyectos medioambientales y socioeconómicos, capacitación de educación no formal en las áreas de desarrollo humano, social, de la salud y medio ambiente por sgs Colombia s.a..

Se dedica a potenciar espacios de desarrollo humano, que permitan la generación de condiciones de vida digna y auto sostenible, tanto individual como colectivamente, mediante procesos de empoderamiento, en la seguridad que servirán como punto de partida en la solución de problemas y necesidades organizacionales.

¿Quiénes somos?

La corporación agroempresarial de los llanos “corpallanos”, se encuentra evaluada y certificada en el cumplimiento de los requisitos iso 9001:2000, para la ejecución de proyectos medioambientales y socioeconómicos, capacitación en educación no formal en las áreas de desarrollo humano, social, de la salud y medio ambiente por sgs Colombia s.a.

Corpallanos ONG emprende actividades que potencian espacios de desarrollo humano, permitiendo la generación de condiciones de vida digna y auto sostenible, tanto individual como colectivamente, mediante procesos de empoderamiento, en la seguridad que servirán como punto de partida en la solución de problemas y necesidades organizacionales.

Trabajamos de la mano con:

Misión:

Corpallanos es una corporación sin ánimo de lucro dedicada a desarrollar, promover e impulsar actividades sociales, económicas, políticas y ambientales que contribuyan a mejorar la calidad de vida, a generar conciencia ciudadana y sentido de pertenencia en las diferentes comunidades, formando ciudadanos integrales y comprometidos con el desarrollo de cada región, con una proyección que nos permita interactuar en cualquier escenario nacional e internacional.

Visión:

Consolidarnos como una corporación a nivel regional que cumpla con los estándares de calidad y eficiencia en el desarrollo de proyectos que propendan por el desarrollo organizacional, mejoren la calidad de vida de la población y nos aseguren un entorno ambiental sano. Así mismo ejecutar proyectos que se ajusten a los lineamientos de nuestros estatutos en base a los acuerdos y convenios que se suscriban con entidades públicas y privadas.

Política de calidad:

Nuestra política de calidad está orientada a cumplir con las exigencias de nuestros clientes. Para tal objetivo contamos con personal altamente calificado, tecnología de punta y con recursos disponibles que la calidad de vida de la población y nos aseguren un entorno ambiental sano. Así mismo ejecutar proyectos que se ajusten a los lineamientos de nuestros estatutos en base a los acuerdos y convenios que se suscriban con entidades públicas y privadas.

Nos permiten ofrecerles soluciones concretas y eficaces. Por tal razón, el cumplimiento de nuestros objetivos nos impulsa a mejorar continuamente el sistema de gestión de calidad.

Servicios:

Dando cumplimiento al artículo 358 del estatuto tributario nacional el cual ordena reinvertir los excedentes en el objeto social de la corporación, se realizan en diferentes sectores de los estratos 1, 2 y 3 del municipio de Villavicencio y en busca del mejoramiento continuo y el bienestar y desarrollo de las empresas y corporaciones corpallanos ONG ofrece un programa de talleres educativos y formativos en temas como:

desarrollo de iniciativas empresariales: se acompaña al futuro empresario en el conocimiento del entorno y la formulación del nuevo proyecto, explicándole los aspectos legales, laborales y financieros necesarios para ponerlo en marcha y ofreciéndole referencias imprescindibles sobre estrategias organizativas y funcionales que le ayudarán, en los primeros momentos, a desarrollar sus habilidades en las relaciones personales, el liderazgo, el manejo de conflictos, la toma de decisiones y la búsqueda de oportunidades.

Capacitación laboral y desarrollo humano: brindar capacitación laboral a mujeres en situaciones difíciles, como alternativa de desarrollo integral de sus capacidades y ser competitivas en el campo laboral; tener proyectos de vida más humanos y/o la posibilidad de generar su propia famiempresa y con ello mejorar a mediano plazo la calidad de vida del núcleo familiar.

comunicación asertiva: herramienta estratégica en la cultura de la organizaciones, con ella se puede generar sentido de pertenencia, compromiso, valores corporativos, motivar la participación y hacer visible nuestro trabajo y aporte a otras organizaciones.

Trabajo en equipo: con estos talleres se unen talentos y esfuerzos para el logro de objetivos comunes, se aprende a valorar la diversidad de opiniones y se mantienen relaciones de confianza.

Desarrollo personal e integral: taller destinado a entregar herramientas fundamentales de conocimiento personal, que permitan la formación y evaluación del auto concepto y, la mejora de la relación consigo mismo.

Liderazgo creativo: el liderazgo creativo implica esencialmente, ser capaz de liderar la propia vida. Para ello no basta con estudiar, como si se tratara del contenido de un curso, cuáles son los atributos del líder creativo o aprender una serie de estrategias de motivación. se requiere en cambio emprender una travesía hacia el interior de uno mismo antes de poder orientar a otros en la búsqueda de visiones promisorias.

Administración por valores: busca que los integrantes de la organización empresarial se comprometan y actúen de manera coordinada y coherente respecto a la filosofía empresarial. Cuando se crea una cultura basada en valores se busca la capacidad de supervivencia de la empresa en el largo plazo sobre la base de una cultura fuerte de valores y de innovación continua.

Atención al cliente: este curso está diseñado para que las metas de la organización no se limiten a satisfacer al cliente, sino que logren su fidelidad. aprenderá a desarrollar niveles de servicio y a hacer un seguimiento de su eficacia. Adquirirá nuevas perspectivas y estrategias

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