Dentologia

1. Ley: regla ya establecida en un código del gobierno que rige a alguien o algo

2. Ideal: a la medida

3. Valor: Importancia que tiene algo

4. Principio: El comienzo de algo

5. Código: Donde se establecen las leyes

6. Política: La que rige una ciudadanía

Deontología:

Deberes y principios que afectan una profesión.

Se relaciona a que existen leyes ya establecidas en un código por el gobierno de la República Mexicana que prohíben ciertas cosas en cualquier lugar y para diferente tipos de actos basándose en los principios del ser humano como lo es la honestidad. Por ejemplo un abogado si no es honesto puede hacer una cadena de ciudadanos corruptos como con el juez y eso le quita valor a su profesión.

Código de un Lance:

Ser el mejor empresario en el medio del espectáculo con una gran cartelera de clientes

Ser una persona honesta, responsable, coherente y puntual.

No se dejará dar ningún apoyo económico que no sea escrito por medio de un contrato.

Cualquier trabajo que se llega a realizar se deberá contar con un contrato el cual se le depositará un 50% de adelanto y el día del evento se liquida.

Código deontológico del LANCE

a. Objetivo: guiar el ejercicio de su profesión desde una perspectiva ética.

b. Definición: es el conjunto de principios y reglas que han de mejorar y guiar la conducta profesional del LANCE.

c. ámbito de aplicación: estudiantes y egresados de la carrera LANCE.

d. Derechos y deberes del profesional en:

-La relación con los clientes:

Derechos: elegir el cliente, negociación, reunión.

Deberes: ser honesto con los clientes, cumplir con el contrato, cumplir ordenes e instrucciones del empresario en el ejercicio regular de sus facultades directivas.

-La relación con otros profesionales:

Derechos: libre sindicación, negociación colectiva, información, consulta y participación en la empresa.

Deberes: no concurrir con la actividad de la empresa, en los términos fijados en la Ley, contribuir a la mejora de la productividad.

-La relación con las instituciones:

Derechos: adopción de medidas de conflicto colectivo, huelga, información, consulta y participación en la empresa, a la promoción y formación profesional en el trabajo, a no ser discriminados directa o indirectamente para el empleo, a su integridad física y a una adecuada política de seguridad e higiene, al respeto de su intimidad y a la consideración debida a su dignidad, a la percepción puntual de la remuneración pactada o legalmente establecida.

Deberes: cumplir con las obligaciones concretas de su puesto de trabajo, de conformidad a las reglas de la buena fe y diligencia, no concurrir con la actividad de la empresa, en los términos fijados en la Ley, contribuir a la mejora de la productividad.

e. Confidencialidad y privacidad economía y honorarios

Queda estrictamente prohibido presentar o difundir información de cualquier evento a terceras personas o empresas.

La información financiera, de logística, proveedores y aliados, será estrictamente confidencial.

La forma de operación de las actividades que se van a realizar solo serán reveladas al personal que forme parte del equipo de trabajo.

La remuneración económica que se reciba por el trabajo realizado, vendrá de acuerdo a las actividades implicadas, por lo cual será adaptable al cliente.

Sera especificado el monto a pagar en el contrato, fecha y lugar que será pagado al igual las actividades que serán realizadas.

Parte 2

1.¿Qué son las reglas morales?

Imponen conductas de los individuos, no tienen sanción efectiva, sino el remordimiento de cada persona, se rigen por la sociedad y la educación

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