Maquinads
Enviado por khrizcastro • 10 de Marzo de 2015 • 427 Palabras (2 Páginas) • 176 Visitas
Maquinados Industriales “RIVERA” es una empresa seria y responsable dedicada a la fabricación de maquinarias y piezas industriales con más de cuatro años de experiencia en el sector industrial, con el compromiso y la responsabilidad hemos logrado tener solidez y prestigio en esta área
Misión
Proporcionar nuestros servicios de una manera profesional a todos nuestros clientes y dándoles al mismo tiempo un servicio eficiente cumpliendo con los estándares más altos de calidad en nuestros productos
Visión
"Ser una empresa a la vanguardia en el sector industrial y contar con las herramientas necesarias para poder brindar un servicio de calidad que nos distinga del resto de los proveedores”.
Entorno;
• Condiciones Económicas: se refiere al estado actual de la economía relacionada con inflación, ingresos, producto interno bruto, desempleo, etc.
• Condiciones Socio-culturales: es el estado general de los valores sociales dominantes en aspectos tales como los derechos humanos y el medio ambiente natural, las orientaciones en educación y las instituciones sociales relacionadas con ella, así como los patrones demográficos, etc.
• Condiciones político-legales: se refiere al estado general de la filosofía y objetivos dominantes del partido que se encuentra en el gobierno, así como las leyes y reglamentaciones gubernamentales establecidas.
• Condiciones tecnológicas: relacionadas con el estado general del desarrollo y disponibilidad de la tecnología en el entorno, incluyendo los avances científicos.
• Condiciones ecológicas: referidas a la naturaleza y al medio ambiente natural o físico, incluyendo la preocupación por el medio ambiente.
Organización:
Maquinados Industriales “RIVERA” está comprometido a cumplir con sus clientes, con entregas a tiempo, calidad y servicio para así poder llegar a tener la satisfacción total de las necesidades de todos nuestros clientes con el trabajo de nuestra gente.
Personal:
El supervisor inmediato, que es el que mejor conoce las características del puesto y trabajará a diario con el analista, deberá participar en la selección final de éste.
La selección del personal se orientará normalmente a encontrar la persona más indicada (que puede ser ajena al laboratorio o formar ya parte de él) para un determinado puesto, demostrando y documentando luego sus conocimientos a efectos de la garantía de la calidad. Tal vez esto no requiera un esfuerzo complementario de capacitación.
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