Marcantilismo

¿Cómo te ayuda en tu trabajo profesional la aplicación de los conceptos de la segunda unidad?

En mi área de trabajo los conceptos me ayudaran a tener una perspectiva nueva de los sistemas, pero no me había dado cuenta lo que el sociólogo Niklas Luhmann describe sobre la comunicación. En mi área laboral es un ejemplo de una gran área de oportunidad que se me presenta y creo que en los diferentes centros de trabajo también, en el cual se estandariza un sistema de buenos resultados ò malos resultados y también pueden ser mediocres resultados para un todo que es la empresa a la que cada uno labora, en este caso sería el ambiente laboral en el que se genera un equilibrio entre todos, pero también puede acarrear desequilibrio; ejemplo de esto son los siguientes subsistemas como lo son: percibir un buen salario ò un mal salario, contar con las herramientas para desempeñar tu labor ò no contar, bonos por resultados positivos, sanciones ò descuentos por no alcanzar la meta esperada, prestaciones arriba y por debajo de la ley, horas de trabajo, tiempo de comida, etc. son factores que se deben tomar en cuenta para los beneficios y estabilidad de la empresa, pero este sistema se vuelve holísticamente hacia los trabajadores desencadenando una serie de resultados para un bien futuro y mal futuro. La comunicación como relación entre individuos es un gran desafío que todas las empresas afrontan porque cada individuo tiene diferentes formas de comunicarse ò desconoce la importancia de esta herramienta, esto puede ser a consecuencia del entorno que se desarrolló ò se desarrolla actualmente socialmente, económicamente, ambientalmente y culturalmente. Ahora la sociocibernetica es una nueva forma de comunicarnos y en el área laboral se ha convertido en una necesidad, ejemplo son los correos electrónicos, plataformas robustas para subir, bajar ò autorizar información (SAP, BLACKBOARD, MERLIN, MI ESPACIO, etc. que se manejan en mi trabajo) pero entramos en el mismo plano de carencias de conocimientos de algunos trabajadores que impiden esta comunicación continua y efectiva debido a la falta de capacitación, desequilibrando un sistema y afectando en forma de espiral a todos. Ahora observo que tan importante es en mi trabajo el conocer y sobre todo trabajar con todos los miembros de este sistema por medio de una comunicación y que todos se climaticen a la misma.

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