PRESENTACIÓN

es indispensable que los empresarios adopten su deber empresarial: La Prevención. Se deben adoptar medidas preventivas que el trabajador valore, e indiquen que su empleador le interesa mejorar su calidad de vida permanentemente, reflejado en el aumento de la productividad y economía general. La empresa debe contar con personal competente y motivado para lograr las metas propuestas, para lo cual es necesario hacer un seguimiento permanente, a través de la evaluación del desempeño, capacitación, formación y desarrollo, y por supuesto, sin dejar de lado la estimulación positiva. Por ello, deben adoptar condiciones de mejora continua, mediante técnicas y herramientas, que garanticen la efectividad, eficiencia y eficacia de los programas de salud ocupacional implementados, y que sean el reflejo de la normatividad vigente creada para tal fin.

Enfatizar en la importancia del factor humano, en la formulación e implementación de estrategias de mejora de la seguridad y salud ocupacional, hace que las organizaciones puedan y aprendan a vivir en permanente cambio, anticipándose con decisiones transformadoras que permitan su supervivencia y desarrollo, en medio de un entrono absolutamente competitivo. Así mismo, nuestros gobernantes, deben ser correspondientes al mundo actual y laboral, a las exigencias del mercado, propiciando espacios, donde los trabajadores, principales engranajes de nuestra sociedad, sean realmente protegidos y su calidad de vida mejore, activando la reacción positiva de ellos y sus empleadores.

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