Reseña Paolo Grossi
Enviado por danhyelaa • 31 de Marzo de 2015 • 225 Palabras (1 Páginas) • 196 Visitas
es la obligación económica que resulta como consecuencia de la negligencia u omisión en el cumplimiento de las normas de salud ocupacional de parte del empleador. es ejercida por la justicia ordinaria por medio de la cual un juez de la Republica define una indemnización de daños o perjuicios al trabajador y/o familiares cuando exista culpa suficientemente comprobada.
en efecto, en cuanto a la culpa del empleador en el accidente de trabajo o en la enfermedad profesional, la misma puede ocurrir por:
- negligencia: se puede presentar por el incumplimiento de obligaciones del empleador, como por ejemplo, el no desarrollo de un programa de salud ocupacional o no suministrar elementos de protección a sus trabajadores.
- imprudencia: cuando el empleador obra sin cautela o cuidado en el cumplimiento de una labor, y sin prever los resultados de la misma y sin evitar sus peligros.
- impericia: ineptitud o incapacidad técnica para la realización de un acto o labor, ya sea por ignorancia, inhabilidad o error.
la obligación económica que se genera por responsabilidad civil se puede llegar a cuantificar definiéndose en:
- daños o perjuicios patrimoniales: son aquellos que afectan negativamente el patrimonio económico del trabajador o sus beneficiarios. Estos pueden ser: daño emergente, lucro cesante.
- daños o perjuicios extra patrimoniales: son aquellos que no afectan directamente el patrimonio del trabajador o de sus beneficios. son entonces estos entre otros, los daños morales, estéticos o fisiológicos.
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