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SALUD Y TRABAJO


Enviado por   •  20 de Octubre de 2013  •  376 Palabras (2 Páginas)  •  203 Visitas

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Cree usted que la salud y el trabajo influyen para tener bienestar físico mental y social

Todos los seres humanos indispensable mente necesitamos trabajar para poder subsistir desarrollar nuestras capacidades y sentirnos útiles, ya que buscamos satisfacer una serie de necesidades en el desarrollo profesional. Personal y social, en nuestro ámbito de trabajo, donde desarrollamos gran parte de nuestro quehacer cotidiano, ya que es una sociedad en la que el que más hace sabe y lo demuestra con sus actos tiene mayores privilegios y puede sentirse útil para ella, pero es de saberse que necesitamos contar con un buen estado físico mental y social para cumplir el objetivo deseado

Comúnmente se cree que una persona sana es aquella que no tiene un mal físico que le impida valerse por sí misma, pero esta especulación no es del todo subjetiva; para tener el verdadero significado de la salud se debe tener en cuenta que es un derecho fundamental que implica el triple equilibrio somático, psíquico y social. Se puede ver alterada por muchos motivos o factores de riesgo existentes en el ambiente laboral (el propio trabajo, el ambiente en el que se realiza, las condiciones de vivienda las posibilidades de ocio y de desarrollo personal en el trabajo). es muy importante que no solamente estemos con una salud física adecuada para laborales profesionales o de nuestros trabajos.

Es importante que estemos sanos tanto físicamente como mentalmente; porque si no tenemos una mente sana o en equilibrio, esto se va a ver reflejado en nuestras actividades diarias laborales, ya que si no estamos conscientes de lo que estamos haciendo o realizando nuestro cuerpo no responderá de la misma manera.

Así mismo son indispensables los aspectos físico y mental; también lo es el aspecto social, Ya que ay aprendemos a desenvolvernos sin ningún problema a través de las relaciones con demás individuos que de una u otra forma ayudan a nuestro desarrollo personal.

La pérdida o desequilibrio de uno de estos aspectos le impide a l individuo desarrollar sus labores profesionales totalmente, ya que cualquiera de los aspectos que se afecta de una u otra forma afecta a los demás aspectos y a su vez el rendimiento laboral en su área o ambiente de trabajo en donde se desempeñe.

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