Cancer De Mama

El video ayuda a reflexionar de las actividades o trabajos que realizamos día a día, particularmente, después de ver visto, terminé pensando en la actitud que llevo como persona en relación al estilo de vida vinculada al trabajo.

EL ESPÍRITU DE LA ARDILLA, EL MÉTODO DEL CASTOR Y EL DON DEL GANSO, en resumen nos enseña a aprender y entender que vuestro trabajo vale la pena, es importante, amar lo que uno hace, desarrollar metas compartidas y hacer que exista valores que guíen nuestras decisiones y acciones. Que los miembros del equipo mantengan el control (responsabilidades) para alcanzar la meta, aplicando la comunicación, el trato horizontal. Finalmente, es importante estimularse los unos con los otros de manera incondicional.

Al relacionar esta reflexión, en la administración pública debemos decir que quien se haga cargo de una institución asume el papel de dirigir, es decir, debe entender que hay alguien que sabe lo que deben hacer y existen personas que saben lo que es necesario hacer.

Asi como Andy y Pegui buscaron estrategias para mejorar la empresa. Quien dirige una institución de Administración Pública deberá definir y redefinir claramente la estrategia de la institución creando un significado el cual debe ser compartido por todos los integrantes; basándose en una estructura institucional de acuerdo a la estrategia; evidentemente respetando la cultura, los valores de la institución; creando un contexto de confianza y permanente aprendizaje. Asimismo, quienes dirijan sean capaces de crear sueños (visión) de acuerdo a los objetivos de cada institución (misión) y ser capaces de compartir con todo los trabajadores para hacerlos participes con verdadera vocación e identificación de trabajo.

Luliano Hinostroza Huamantoma

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