Contratacio
Enviado por ALFJOSEFER • 29 de Septiembre de 2011 • 312 Palabras (2 Páginas) • 631 Visitas
Jessica Guadalupe Barragán Felipe
definicion
es un contrato celebrado entre un sindicato o grupo de sindicatos y uno o varios empleadores, o un sindicato o grupo de sindicatos y una organización o varias representativas de los empleadores.
sujetos del contrato
- los trabajadores (sindicato)
- el empleador (empresa)
caracteristicas
- trabajador podrá estar afecto a un contrato colectivo de trabajo con el mismo empleador
- Empresas deben, al menos, tener un año de inicio de sus actividades.
- Los trabajadores involucrados en una negociación colectiva gozarán de fuero:
desde diez días anteriores a la presentación de un proyecto de contrato colectivo
hasta treinta días después de la suscripción.
- integrantes de la comisión negociadora que no estén acogidos al fuero sindical por no ser dirigentes se les extiende por 30 días más después de la suscripción del contrato.
- Las estipulaciones de un contrato individual de trabajo no podrán significar disminución de las remuneraciones, beneficios derechos que correspondan al trabajador por aplicación del contrato, convenio colectivo.
- Plazo de días que terminan en sábado, domingo o festivo, se prorroga hasta el día siguiente hábil.
- Es por tiempo determinado ( entre 2 a 4 años)
- Las estipulaciones de los contratos colectivos reemplazarán en lo pertinente a las contenidas en los contratos individuales de los trabajadores.
¿ Qué debe contener un Contrato Colectivo de Trabajo?
Nombres y domicilios de las partes, es decir los contratantes
Empresas y establecimientos que abarque;
Duración del contrato o la expresión de ser por tiempo indeterminado o para obra determinada
Jornadas de trabajo;
Días de descanso y vacaciones;
Monto de los salarios;
Cláusulas relativas a la capacitación o adiestramiento de los trabajadores en la empresa o establecimientos que comprenda;
Disposiciones sobre la capacitación o adiestramiento inicial que se deba impartir a quienes vayan a ingresar a laborar a la empresa o establecimiento;
Las bases sobre la integración y funcionamiento
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