Definiciones de Administración

Definiciones de Administración

• Administrar es el proceso para alcanzar resultados positivos a través de una adecuada utilización de los recursos disponibles y la colaboración del esfuerzo conjunto.

• La tarea básica de administración es hacer las cosas por medio de las personas de manera eficaz y eficiente.

• La administración se define como la creación o la conservación de una empresa de un ambiente  donde los individuos trabajando en un grupo pueden desempeñarse eficaz y eficientemente, para la obtención de sus fines comunes.

• Es un conjunto de actividades dirigido a aprovechar los recursos de manera eficiente y eficaz con el propósito de alcanzar objetivos o metas de la organización.

Elementos

• Lograr metas
• La coordinación de recursos
• La búsqueda de la eficiencia y eficacia
• Organismos sociales

Características

Universalidad.- La administración es universal ya que se puede emplear en cualquier organismo social en el mundo.

Especificidad.- Es muy específica como cualquier otra disciplina, recibiendo el apoyo de otras disciplinas.

Unidad temporal.- La administración se ejerce en un ciclo.

Unidad jerárquica.- Una empresa u organización tiene varios niveles en el cual cada persona realiza una actividad importante. Dependiendo del nivel es la importancia de su actividad.

Amplitud de ejercicio.- La administración abarca muchas aéreas en la organización.

Valor instrumental.- Es un instrumento de valor, es decir, cualquiera utiliza la administración como herramienta para realizar sus actividades o trabajos en diferentes áreas.

Flexibilidad.- Desde que es universal la administración tiene que ser flexible, ya que cambia, se adapta a la cultura con el mismo principio.

Relación con otras ciencias y disciplinas

Entre más se sustente con otras disciplinas mayor es la eficiencia y la eficacia.

Derecho.-Desde que se origina el organismo social, regulando y avalando una empresa.

Contabilidad.- Lleva el manejo de dinero, o los estados financieros de la empresa.

Psicología.- Ayuda en la toma de decisiones y a entender al recurso humano, elegir al personal idóneo para la empresa.

Sociología.- Ayuda a entender el comportamiento de la gente en sociedad.

Antropología.- A través de estudiar las antiguas civilizaciones nos sirve para entender los comportamientos en las organizaciones.

Economia.- Nos da indicadores de desiciones.

Matematicas.-

Historia.- Ayuda a mejorar las cosas, y no repetir las mismas acciones.

Etica.- Es hacer lo bueno, tener buenos valores.

ROLES DEL ADMINISTRADOR

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