Lucrativas

Elabora un cuadro comparativo con las ventajas y desventajas que enfrentan las entidades lucrativas o no lucrativas de capital contable o patrimonio contable.

ENTIDADES VENTAJAS DESVENTAJAS

LUCRATIVAS

1. Estar debidamente registrada para ejercer el lícito comercio.

2. Legalidad antes las operaciones

3. Certificado de comercia para trabajar

4. Son entidades reconocidas y amparada bajos leyes que te protegen.

5. Trabaja de manera independiente y bajo un lineamiento del trabajo.

6. Puedes logra un plan de acción que te ayuda a obtener los objetivos y tus metas.

7. Puedes proyectar tus futuras ganancias

8. Puedes estar bajo una estructura administrativa, con tus propias estrategias.

9. Es una institución que recibe beneficios de tus actividades de comercio.

10. Bien manejada administrativamente y contables puede crecer si te lo propone como empresa. 1. Si hay pérdidas, las asumen en su contexto los accionistas de la empresa.

2. Si hay perdidas, por medio de corporación real, y cierre pueden negar la liquidación o prestaciones a sus empleados, porque no existen fondos para estos fines.

3. Están reguladas bajo dirección de impuestos, y saben las ventas y los reportes y transacciones.

4. Como es de lícito comercio, puede ser objeto de demanda por terceros

5. No existe un parámetro a seguir de su administración, y en muchas ocasiones existen mal manejo administrativo, provocando la perdida y quiebra.

NO LUCRATIVAS

1.- obtienen la distinción de estar exentas de impuestos

2.- Las organizaciones sin fines de lucro pueden solicitar becas privadas y federales y recibir financiación

3.- te unes a su consejo de administración o te registras como voluntario, puedes encontrar satisfacción en el trabajo con una organización que aspira a mejorar la comunidad.

.- por lo general expone su pequeño equipo de empleados a todo, desde la recaudación de fondos hasta la planificación de eventos para la gestión de proyectos. Por lo tanto, los empleados sin fines de lucro pueden obtener una amplia gama de habilidades para trabajar en una organización que requiera que los empleados contribuyan en diversas maneras. Estas habilidades pueden

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