ACT2 Administración del tiempo

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UNIVERSIDAD TECNOLOGICA SANTA CATARINA

TEMA:

Actividad 1

Nombre de la materia:

Administración del tiempo.

Nombre del maestro:

Rosa Isela Hernández Salinas.

Nombre del alumno:

Jesús Miguel Rosas Flores (18199).

Grupo: 7B.

                                                   Carrera: Ingeniería en desarrollo

y gestión de software.

25/09/22 Santa Catarina, Nuevo león.

PARADIGMA en el entorno PERSONAL

Hay que bañarse más de 3 veces al día

Mucho se ha oído hablar actualmente sobre que hay que tener un mínimo de 3 veces para tener un baño al día, esto con el fin de que el cuerpo se mantenga limpio y aumente la higiene personal debido a que siempre es tener una buena presentación con un grupo de amigos o de familia y es una muy grave señal a que el agua en esas 3 veces está siendo desperdiciada notoriamente y no se le está dando un uso adecuado tan solo por “higiene”.

¿Cómo rompería con este paradigma?

En mi opinión ya que lo de ahora es estar pendiente de las redes sociales se debería realizar una campaña de salud y de ahorro del agua mediante paginas o grupos en las redes mas usadas tales como Facebook, Instagram o Twitter. Ya que con esto se puede concientizar a la gente que un solo baño es adecuado para la higiene personal por que tener 3 o más dañará a la piel y les causará irritación por no mantener una capa de grasa completamente normal y que el uso de agua no es adecuado ya que se está desperdiciando y hay que cuidarla ya sea con cubetas o reutilizándola en otras cosas.

El resultado que espero obtener:

Que tanto como hombres, mujeres y niños tomen conciencia de que la higiene personal no siempre es como nos la cuentan en la televisión o en internet que hay que tener 3 o más baños al día, que conozcan la importancia del ahorro de agua y de la importancia de mantener a nuestro cuerpo con una capa de grasa que nos evite cierto tipo de infecciones.

PARADIGMA en el entorno LABORAL

Contratar a personas con poca experiencia para que no me quiten el puesto

En algunos lugares de trabajo se da el caso de que una persona con la que cuenta con bastante experiencia no desea ser opacada por alguien mas ya sea joven o con una técnica mejor en su manera de trabajar, esto con el fin de que nunca sea reemplazada y no dar oportunidad a mentes jóvenes que puedan ayudar a la empresa a la que deseen entrar con todo su conocimiento adquirido y no permitirles seguir desarrollando su experiencia laboral en grandes empresas.

¿Cómo rompería con este paradigma?

Al final de cuentas esto no es tan necesario, pueden conformar un equipo en el que siempre se tengan diferentes tipos de ideas para ayudar a la empresa y así darles más éxitos sin necesidad de que uno tenga que salir.

El resultado que espero obtener:

Un excelente ambiente laboral con opiniones de diferentes edades para desarrollar algo dirigido hacía todas las edades y así la empresa pueda tener grandes ideas gracias a que se mantienen las personas que ya tienen tiempo trabajando ahí y los que son jóvenes.

Evaluación de la actividad

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