ACTIVIDAD 2 Resuelve el ejercicio: GOOGLE: ADMINISTRACION ESTRATEGICA

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ACTIVIDAD 2

Resuelve el ejercicio:

GOOGLE: ADMINISTRACION ESTRATEGICA

En el presente informe nos enfocaremos en la empresa Google para aplicar la planificación estratégica, en donde hablaremos un poco de la historia de la organización, su misión, visión  y valores, como también de sus objetivos estratégicos, sus políticas, metas y procedimientos para lograr cada una de ellas. Analizaremos la empresa de manera interna y externa a través de la matriz FODA para finalmente construir la cadena de valor de la empresa.

 Por otro lado, hablaremos de la implementación de planificación estratégica para este punto aplicaremos las 5 fuerzas de Porter, definiremos la ventaja competitiva de acuerdo a los antecedentes recopilados y formularemos una estrategia competitiva en base al análisis del sector industrial de Porter. Como también analizaremos Google a través de la matriz de estrategia decrecimiento de Ansoff y kotler. Para finalmente hacer un diagnóstico de la empresa aplicando el modelo McKinsey de las 7S.

Los creadores de Google Sergey Brin y Larry Page, se conocieron en la universidad. Fueron dos jóvenes estudiantes que tuvieron la genial idea de crear un buscador de “alta calidad”, cuyo objetivo era organizar de mejor manera la creciente cantidad de datos en internet. Reunieron recursos de muchas partes para hacer funcionar este proyecto, que antes fue llamado “BackRub”.

El resultado del proyecto fue un buscador, de bajo costo y más eficiente, para utilizar esta plataforma sólo debes tener internet en el dispositivo.

Uno de los principales hitos de Google fue convertirse en el mayor motor de búsqueda de la Web, con millones de URL; 18 millones de búsquedas diarias, desplazando de su posición a Microsoft, quedando como líder único.  

MISION: Organizar la informacion del mundo y hacerlo accesible para todos de una manera econòmica, eficiente e innovadora

VISIÒN: Ser una de las plataformas màs exitosas en innovacion tecnologica y llegar a ser la empresa màs grande del mundo.

OBJETIVOS: Que los usuarios encuentren la informaciòn que necesitan de una manera màs sencillas. Es decir que la bùsqueda sea de forma inteligente, ràpida y que se pueda obtener los resultados esperados.

VALORES:

• Perseverancia, sus creadores no dejaron de creer en sus sueños de ser los líderes en el mercado
• Innovación, pilar fundamental para la empresa, mostrando innovación en sus productos
• Precisión, no se basan en sacar productos, sino en analizar que necesita el usuario
• Facilidad de uso, espera que sus usuarios tengan las plataformas más amigables y fáciles de usar
• Atención al cliente corporativo, para Google tener comunicación con sus clientes es lo principal.
• Entre otros

LOS OBJETIVOS ESTRATEGICOS DE LARGO PLAZO:

• Google se antepone a la necesidad de sus usuarios ya que ellos son su principal foco de atención (usuario final)
• Mantener un ritmo sorprendente en la innovación constante
• Inversión en incremento en la mano de obra e instalaciones requeridas para el servicio al cliente de los departamentos de venta.
• Google considera a su personal como accionista de la empresa, creando así una responsabilidad y un mayor compromiso en el desempeño de sus actividades  

LAS POLITICAS, METAS Y PROCEDIMIENTOS PARA CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS ESTRATEGICOS

• El proceso de reclutamiento que utiliza Google, es contratar un personal no solo inteligente, sino creativo, con ganas de innovar dentro de los parámetros indicados por la empresa.
• La selección es realizada no solo por un equipo de selección, sino por sus futuros compañeros.
• En el área de RR, HH, debe mantener el personal en un ambiente tranquilidad y creativo.
• El personal no solo tiene horario de trabajo sino también de relajación
• Google no menciona a su personal como trabajadores, sino como colaboradores, esto crea un ambiente más unido y tranquilo.
• Para Google y sus colaboradores su principal foco son sus usuarios

METAS

Su meta es que los usuarios encuentren la información que buscan de una manera más rápida y sencilla, es decir, que la búsqueda sea de forma inteligente, rápida y que se puedan obtener los resultados esperados.

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