ARCACONTAL

Misión.-

Generar el máximo valor para nuestros clientes, colaboradores, comunidades y accionistas, satisfaciendo en todo momento y con excelencia las expectativas de nuestros consumidores.

Visión.-

Ser líderes en todas las ocasiones de consumo de bebidas y alimentos en los mercados donde participamos, de forma rentable y sustentable.

Objetivos, metas y programas.-

En Arca Continental trabajamos basados en claras estrategias dirigidas a incrementar permanentemente la productividad y eficiencia en todas nuestras operaciones, con el fin de satisfacer las necesidades de nuestros consumidores y proveerles de bebidas y alimentos de la más alta calidad cualquiera que sea su estilo de vida y ocasión de consumo.

Por ello, buscamos crear un ambiente de trabajo donde nuestros colaboradores puedan desarrollarse integralmente y aportar lo mejor de ellos para lograr nuestros objetivos que nos trazamos como empresa.

La Alta Dirección de Arca Continental a nivel corporativo establece a partir del plan de negocios de acuerdo a lo descrito en el Sistema CIMAC los objetivos de negocio, estratégicos y de dirección para cada proceso, los cuales se muestran en el Catálogo Común de Objetivos necesarios para cumplir los requisitos del Sistema.

Los objetivos, metas y programas ambientales son medibles y coherentes con la política ambiental, tomando como referencia los compromisos ambientales de prevención de la contaminación, el cumplimiento con los requisitos legales aplicables, otros requisitos de la organización y la mejora continua. Los objetivos, programas e indicadores relacionados a cada aspecto ambiental se encuentran definidos en la Matriz de Objetivos Ambientales.

La revisión de los objetivos y metas ambientales considera la revisión del cumplimiento a los requisitos legales municipales, estatales y federales aplicables a cada planta, así como de los avisos de violaciones y pago de multas derivadas del incumplimiento a éstos.

Los objetivos, metas y programas ambientales son comunicados y difundidos a todo el personal a través de diferentes medios de acuerdo a lo descrito en la Matriz de Comunicación, de manera que el personal contribuya a su logro, siendo responsabilidad del Jefe de Ecología y Medio Ambiente el realizar esta función, así como de evaluar los objetivos en periodos definidos e informar los resultados para la revisión por la dirección de acuerdo a lo descrito en el requisito 3.4.

Así mismo, Arca Continental cuenta con un Sistema de Administración Participativa que permite el despliegue de los objetivos desde los generales de cada planta hasta los indicadores de los equipos logrando con esto el monitoreo y la mejora de los resultados en los objetivos generales de la empresa en estos tres niveles:

EQUIPO DE MEJORA.- Formado por los gerentes de área y el coordinador de equipos. En este equipo están los factores clave (objetivos generales del negocio).

EQUIPO DE ENLACE Y CONTROL.- Formado por jefes de área y se encargan de enlazar los resultados entre los objetivos generales del negocio y los indicadores en los equipos.

EQUIPOS DE PROCESO.- formado por la gente de producción quienes tienen indicadores específicos de Productividad, Calidad, Ambiental y Gente y en donde se inicia la mejora continua ya que ellos son los que finalmente nos ayudan a mejorar los resultados a través de sus indicadores.

En el modelo de negocio de Arca Continental la participación proactiva del Capital Humano es reconocida como el único camino a seguir a fin de sumar el compromiso y lograr el involucramiento de todo el personal, a todos los niveles, con la finalidad de conseguir los objetivos de negocio de la organización.

Política de Calidad.-

Calidad va mas alla de los que vemos , probamos o medimos,

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