Administracion Estrategica

PERU 2021

Antecedentes

Perú 2021, Una Nueva Visión, es una asociación civil peruana sin fines de lucro, fundada en el año 1994. Su objetivo inicial fue asumir la responsabilidad de articular una visión nacional compartida para nuestro país hacia el 2021, año del bicentenario del Perú como nación independiente.

Adicionalmente, a partir de 1996, adoptaron como compromiso la difusión y promoción de la Responsabilidad Social (RS) como una metodología de gestión empresarial, con el fin de impulsar a la empresa grande, mediana o pequeña a convertirse en agente de cambio para alcanzar el desarrollo sostenible del Perú.

Representan en el Perú al World Business Council for Sustainable Development –WBCSD–, una coalición de más de 191 empresas comprometidas con la responsabilidad social y el desarrollo sostenible a nivel mundial.

Son miembros fundadores de FORUM EMPRESA, una alianza hemisférica de organizaciones empresariales que promueve el desarrollo de la Responsabilidad Social en las Américas.

Además, son “Registered Organizational Stakeholder” del GRI y la única organización peruana acreditada como “Certified Training Partner” del GRI.

En el período 2011 asumió el cargo de Presidente de la organización la señora Inés Temple, Presidente Ejecutivo de DBM Perú y Presidente de Directorio de DBM Chile. Asimismo, es Vicepresidente del Directorio de CARE Perú. Miembro del Consejo Consultivo Internacional de CENTRUM Católica. Miembro de los Directorios de la Cámara de Comercio Americana del Perú–AMCHAM–, de Apoyo Comunicaciones, de YPO – WPO en Perú, y de la Liga Peruana de Lucha contra el Cáncer.

A diciembre de 2011 el Patronato estaba constituido por 63 empresas que tienen como objetivo el desarrollo sostenible del país y que comparten los valores y visión de país. Estas empresas pertenecen a todos los sectores de la actividad empresarial nacional, y se espera que cada vez más empresas puedan integrarse para cumplir ese gran objetivo.

Misión

"Liderar al sector Empresarial al logro de la Visión Nacional compartida, haciendo que la empresa actúe como agente de cambio para el desarrollo del país, incorporando la responsabilidad empresarial como una herramienta estratégica de gestión".

Visión Nacional Compartida

Desde 1999 Perú 2021 promueve el diseño y difusión de una visión nacional para el año 2021 que oriente el accionar de los ciudadanos, gobernantes e instituciones del país.

En ese año, apoyado por la Fundación AVINA, Perú 2021 desarrolló una Consulta Nacional de Líderes para la construcción de una Visión del Perú hacia el 2021. Ese trabajo incluyó a 14 ciudades del país en tres etapas: identificación de líderes sociales, establecimiento de un compromiso con los líderes identificados y, realización de talleres para el diseño y construcción de la visión nacional.

Luego de visitar las 14 ciudades para el proyecto, quedaron generadas dinámicas que dieron origen a la formación de ocho capítulos descentralizados de Perú 2021. En cada uno de los ocho capítulos (regiones) los líderes identificados se reunieron y trabajaron iniciativas para alcanzar su visión regional, estableciendo, posteriormente, una visión regional para cada ciudad.

“Un Perú próspero, pacífico, democrático y justo. Donde todos seamos educados con valores y conocimientos necesarios para hacer realidad nuestras aspiraciones, a través de un trabajo estimulante y digno. Un país con instituciones sólidas y transparentes que garanticen los derechos de la persona, el cumplimiento de la ley y la iniciativa privada. Un país hospitalario y solidario, orgulloso de su inmensa diversidad natural, cultural y social. Un país donde podamos vivir con alegría”.

Valores

Se cree firmemente que la ética, tanto dentro como fuera del trabajo, es la actitud fundamental, que permitirá cumplir el objetivo de lograr un Perú próspero, pacífico, justo y democrático.

Se es consciente que siendo responsables y con el entorno que rodea, se lograra el desarrollo sostenible de Perú 2021. Mantienen la convicción de que ellos, los colaboradores de Perú 2021, con su conducta lograran mantener la reputación de la organización en la búsqueda de una sociedad equitativa.

Los valores fundamentales señalados en el Código de Conducta son:

• Ética

Actuar siempre bajo normas morales, diferenciando lo que es correcto de lo incorrecto. Así, lograr una convivencia adecuada y con buenas acciones, comprometiéndose con los colaboradores y con el medio ambiente.

• Responsabilidad

En Perú 2021 realizan su trabajo con compromiso y esfuerzo, cumpliendo siempre con los horarios y plazos establecidos, y asumiendo las consecuencias de sus actos. Protegen los activos de Perú 2021 como si fueran propios. Permiten el uso ocasional de las computadoras para fines personales, siempre y cuando no distraiga las responsabilidades del trabajo.

• Respeto

Reconocen el valor de todos sus colaboradores. Son tolerantes a nuevas opiniones y perspectivas diferentes y apoyamos la diversidad dentro y fuera de la organización. Motivan el trabajo en equipo y promueven el balance de vida. Perú 2021 no se inmiscuye en las vidas de sus colaboradores, más allá de lo necesario para asegurar que las acciones de ellos no afecten la reputación de la organización.

• Credibilidad y Confianza

Perú 2021 es una organización que apuesta por la transparencia, y que se esmera en demostrar con hechos todo lo que ofrece. Todos mantienen confidencialidad sobre la información que manejan, de acuerdo a la responsabilidad de su trabajo.

Asimismo, cuentan con un principio básico que constituye el fundamento de sus acciones dentro y fuera de Perú 2021. Este principio, que permite acercarse cada vez más al objetivo como asociación, es:

• Búsqueda de una sociedad más equitativa

Desean que prevalezca la justicia entre las personas, eliminando acciones en las que haya discriminación o abuso, y tratando de minimizar las brechas sociales para lograr una sociedad con mayor igualdad de oportunidades y derechos. Están comprometidos con el desarrollo sostenible del Perú, por lo tanto todas sus acciones están focalizadas hacia un “ganar–ganar” para todas las partes interesadas.

Objetivos

• Difundir y promocionar la Responsabilidad Social como metodología de gestión empresarial, para que la empresa se convierta en agente de cambio y pueda alcanzar el desarrollo sostenible del país.

• Ser líderes, voceros e impulsores del compromiso social de los empresarios que operan en el país.

Estos objetivos comprenden dos grandes líneas estratégicas:

Ser Agentes de Cambio

• Difundir la Responsabilidad Social como herramienta de gestión para elevar la competitividad de las empresas.

• Asesorar y capacitar en Responsabilidad Social a las empresas.

• Diseñar y ejecutar proyectos de Responsabilidad Social para las empresas y el desarrollo sostenible.

Liderazgo en Responsabilidad Social

• Servicios a los miembros del Patronato.

• Comunicaciones de la Responsabilidad Social de las empresas.

• Desarrollo de metodologías y publicaciones sobre Responsabilidad Social de las empresas.

• Realización de actividades y eventos difusores de la Responsabilidad Social de las empresas.

• Generación de alianzas estratégicas para el logro del desarrollo sostenible del país.

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