Administracion

ADMINISTRACION GENERAL

2013-1B Docente: JOSE AHUMADA VASQUEZ Nota:

Ciclo: I Módulo II

Datos del alumno: FECHA DE ENVIO: HASTA EL DOM. 14 JULIO 2013

A las 23.59 PM

Apellidos y nombres:Roosevelt Naupari Naupa

FORMA DE ENVIO: Comprimir el archivo original de su trabajo académico en WINZIP y publicarlo en el CAMPUS VIRTUAL, mediante la opción:

Código de matricula:2013121633 TAMAÑO DEL ARCHIVO: Capacidad Máxima del archivo comprimido: 4 MB

Uded de matricula:

Recomendaciones:

1. Recuerde verificar la correcta publicación de su Trabajo Académico en el Campus Virtual.

Revisar la opción:

2. No se aceptará el Trabajo Académico después del 14 de Julio 2013

3. Las actividades que se encuentran en el libro servirán para su autoaprendizaje mas no para la calificación, por lo que no deberán ser remitidas. Usted sólo deberá realizar y remitir obligatoriamente el Trabajo Académico que adjuntamos aquí.

Guía del

Trabajo Académico 4. Recuerde: NO DEBE COPIAR DEL INTERNET, el Internet es únicamente una fuente de consulta. Los trabajos copias de internet serán calificados con “00” (cero).

5. Estimado alumno:

El presente trabajo académico tiene por finalidad medir los logros alcanzados en el desarrollo del curso.

Para el examen parcial Ud. debe haber logrado desarrollar hasta la pregunta Nº 4y para el examen final debe haber desarrollado el trabajo completo.

Criterios de evaluación del trabajo académico:

1 Presentación adecuada del trabajo Considera la evaluación de la redacción, ortografía, y presentación del trabajo en este formato. Valor: 2 ptos

2 Investigación bibliográfica: Considera la consulta de libros virtuales, a través de la Biblioteca virtual DUED UAP, entre otras fuentes. Valor: 3 ptos

3 Situación problemática o caso práctico: Considera el análisis de casos o la solución de situaciones problematizadoras por parte del alumno. Valor: 5 ptos

4 Otros contenidos considerando los niveles cognitivos de orden superior: Valor: 10 ptos

PLANEAMIENTO DEL TRABAJO:

Deberá desarrollar los siguientes puntos:

1. Presentación adecuada del trabajo ( redacción, ortografía, formato ) (2 puntos )

Recuerde que todo trabajo monográfico debe tener la siguiente estructura:

a. Portada

b. Índice

c. Introducción al trabajo

d. Conclusiones

e. Bibliografía

2. Investigación bibliográfica. Haga un comentario sobre algunos de los temas expuestos en el texto. ADMINISTRACIÓN UNA PERSPECTIVA GLOBAL de Harold Konntz, Weihrinch, Heinz ( 5 puntos )

3. En algunas empresas o instituciones que usted conoce exponga como aplican los principios de la ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA (10 puntos).

4. Explique la necesidad de aumentar la eficiencia y la competencia de las organizaciones (3 puntos)

ADMINISTRACION Y NEGOCIOS INTERNACIONALES

ROOSEVELT NAUPARI NAUPA

SEME: 1

CICLO: 2013-1B

PROFESOR: JOSE SALVADOR AHUMADA

01-07-2013

INDICE

Índice

1.ADMINISTRACION UNA PERSPECTIVA GLOBAL

1.1 INVESTIGACION BIBLIOGRAFICA HAROLD KONNTZ, WEIRHINCH, HEINZ

1.2 CRITICA

2.EMPRESA AGRICOLA-PRINCIPIOS DE ADMINISTRACION CIENTIFICA

2.1 PRINCIPIO DE PLANEAMIENTO

2.2 PRINCIPIO DE PREPARACION

2.3 PRINCIPIO DE CONTROL

2.4 PRINCIPIO DE EJECUCION

3. NECESIDAD DE AUMENTAR EFICIENCIA Y COMPETENCIA EN LAS ORGANIZACIONES

4. CONCLUSION

5.BIBLIOGRAFIA

1.Harold Konntz, Weihrinch, Heinz. Nos dan un aporte muy importante para un administrador moderno,en este famoso libro “Perpectiva Global” enriqueciendo y alimentando nuevos metodos para fortalecer el conocimiento del administrador.

Nos brinda información y muchas alternativas,como por ejemplo en “Globalización” como lo definen la segunda gran tendencia,y la importancia de globalizar.Como sabemos las grandes empresas tienen precencia internacional,y para abrir un mercado amplio que valla más allá de las frinteras,es necesario globalizar.

Importante también como definen a la administración;que es el arte al conocimiento organizado que sirve de fundamento a la práctica que se le puede llamar ciencia.

Interesante y productivo también cuando nos hablan de la responsabilidad social de un administrador,que establece una relación de sus operaciones y políticas con las condiciones sociales de su entorno,forma mutuamente benefica

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