Administración De Recursos Humanos

ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

El capital humano es uno de los principales elementos de las empresas. Por ende El principal enfoque que debe tener una compañía para su mejoramiento y crecimiento continuo es en su personal interno, ya que este vendría siendo el motor de la misma. el recurso humano es el pilar fundamental para el crecimiento y desarrollo de las empresas , sin importar que en una empresa sea grande o pequeña es importante que sus empleados estén bien enfocados y comprometidos con su trabajo, e ahí la importancia de la administración de recursos humanos , ya que esta se encarga de la planeación, organización, desarrollo, coordinación y control de técnicas capaces de promover el desempeño eficiente del personal.

Si hablamos que una en una empresa hay una buena administración de su recurso humano podemos decir que su personal esta capacitado para , actuar , pensar , motivar y estar motivado , controlar y dirigir muy bien todo los aspectos internos en lo que se encuentre laborando, de tal modo que si una empresa logra tener una buena administración de su RH esta lograra cualquier objetivo meta que tenga propuesto.

En la medida que las empresas generen más un entorno competitivo y se dediquen a crear productos o servicios mucho mejores , con valor agredado , es decir ,mucho mas complejos , la gestión de recursos humanos se hace mas importante , pues esta será la clave para que esos elementos significativos como lo son : el éxito, la capacidad de innovación, la capacidad de integrarse y adaptarse a los cambios, se puedan generar de forma significativa .

Por ende la administración de RH debe enfoscarse en el desarrollo de habilidades a través de la capacitación y la instrucción, la promoción del trabajo en equipo y la participación, la motivación y el reconocimiento de los empleados y debe promover la comunicación agradable y significativa entre los mismos para que las empresas tengan éxito tanto interno como externo y así lograr conseguir los objetivos propuestos en esta .

Para concluir podemos decir que La administración de los recursos humanos busca construir y mantener un entorno de excelencia en la calidad para habilitar mejor a la fuerza de trabajo en la consecución de los objetivos de calidad y de desempeño operativo de la empresa.

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