Alianzas Multisectoriales

Introducción

Para desarrollar al máximo las capacidades empresariales debemos actuar con responsablidad social. Existen planes de acción que van más allá de los grupos de interés de una empresa, alianzas que benefician al máximo el desempeño empresarial.

Actualmente los tres sectores se dan la mano para realizar estrategias que den como resultado acciones con RSE. En esta actividad mencionaremos conceptos que circundan el concepto de “Alianza Multisectorial” así como la definición de ésta y la forma de llevar a cabo una cooperación de éste tipo. El valor generado por estos mecanismos de colaboración resultan indispensables para la sociedad, el gobierno, organizaciones públicas y privadas otorgan una mejor calidad de servicios y productos con un ideal de ganar ganar. Es así como la comunidad se va desarrollando y mostrándo un crecimiento constante generando una mejor calidad de vida. 

Reflexión

Existen diversos conceptos y definiciones de palabras clave para una alianza multisectorial óptima, los cuales sirven de guía para desarrollar una estrategia en tu desarrollo empresarial.

Tomando como base conceptos como el desarrollo y el crecimiento, progreso e incremento como definiciones respectivamente hacen posible que el mismo concepto de éstos fuera evolucionando con el tiempo, desde el desarrollo tradicional hasta el desarrollo humano quedando en medio la sostenibilidad y la sustentabilidad, considerando en lo humano el bienestar físico y emocional de los individuos. En mi opinión este constante cambio se debe a la dificultad por encontrar el equilibrio perfecto entre el cuidado y utilización de los recursos ya sean políticos, económicos, sociales e incluso ambientales, todos ellos afectados directa e indirectamente a cusa del medio utilizado para realizar lo que se define como desarrollo. Afortunadamente seguimos en crecimiento, medible a causa de lo anterior, buscando nuevas formas y estrategias de llevar a cabo este desarrollo como lo son las alianzas.

En relación con las instituciones y organizaciones, ambos conceptos están sencillamente definidos, la institución se puede decir que son el escenario en donde actúan las organizaciones, de esta manera se proporcionan a la sociedad parámetros con ayuda de los cuales ésta puede evolucionar, reduciendo como dice el tema, la incertidumbre originando una sociedad estable para la interacción humana. Todo esto es posible por medio de reglas y contratos los cuales brindan un conducta a seguir ya sea entre dos o más partes creando una interacción sin desequilibrios que traigan algún “costo de transacción”, para ello la fuente de donde salen las reglas debe cubrir la confianza de aquellos miembros de cualquier organización para generar un buen seguimiento y motivación a cumplir con el conocimiento de estas reglas institucionales.

En el lado de las empresas existe una forma de cooperación uniendo esfuerzos en pro de un objetivo en común, este concepto es llamado asociatividad, el cual tiene como ventaja el que cada integrante mantenga su autonomía gerencial, lo cual los mantiene independientes dentro de este conjunto. Cabe mencionar que, una “alianza”, a diferencia del mecanismo de cooperación mencionado en la oración anterior y en el cual sólo empresas pequeñas y medianas colaboran, éste otro funciona entre actores públicos, sociales y privados cuyo interés trasciende al de la empresa. Una característica de la asociatividad, como menciona el texto y que a mi parecer resulta aún incompleto el aprendizaje que se deja entre ambas partes, es que ésta cooperación puede darse en cualquier ámbito de la empresa formando así una estrategia para ambas empresas.

El motivo de toda cooperación es la creación de valor, esto sólo es posible si se cuenta con la confianza dentro de una interacción donde haya reciprocidad.

...