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Autorrealizaciób


Enviado por   •  23 de Septiembre de 2014  •  1.115 Palabras (5 Páginas)  •  124 Visitas

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INTRODUCCIÓN

La autorrealización personal es una de esas cosas que realmente escuchamos muy pocas veces, pero que indudablemente buscamos todos los seres humanos en nuestra vida.

Al menos, todos los que cuenten con capacidades de cognición relativamente normales.

Se trata de buscar llegar a un culmen de logros y desempeños tal, que nos haga sentir que estamos siendo quienes sabemos que podemos ser.

En otras palabras, se trata de lograr nuestro máximo potencial y desarrollar al máximo nuestras habilidades, capacidades o talentos para hacer, ser y tener lo que siempre hemos querido.

Es este precisamente uno de los objetivos del Desarrollo Personal. Sin embargo, es de destacar, que yo personalmente no considero la autorrealización personal como un destino final al que debamos llegar.

Sino más bien como un punto que se alcanza en el camino y que curiosamente luego de llegar a él, nos presionamos para ponerlo un poco más lejos y lograr con esto más y mejores cosas.

Desde este punto de vista, tiene sentido que el desarrollo personal busque mejoramiento continuo pues nos lleva a nuestra autorrealización personal.

Sea como sea, así logremos graduarnos y ser profesionales (práctica para muchos considerada como de autorrealización), eventualmente querremos ser mejores en algo. Habrán ámbitos de nuestra vida que hasta el momento no hayamos tomado en cuenta para mejorar y que se encuentren olvidados.

AUTORREALIZACIÓN

¿Qué es la autorrealización?

La Autorrealización consiste en desarrollar todo nuestro potencial para convertirnos en todo lo que somos. Es llegar a ser uno mismo en plenitud

“Quiero ser quién sé que puedo ser” José Ignacio Marina (Astrólogo y Psicólogo)

Es el deseo de todo ser humano de realizarse a través del desarrollo de su propia potencialidad.

“El crecimiento y desarrollo del potencial propio”

Abraham Maslow (Psicólogo)

EMPRESAS QUE APOYAN LA AUTORREALIZACIÒN PERSONAL:

Nuestra política tiene como objetivo que los practicantes sean los que ocupen las posiciones disponibles de analistas o consultores. La contratación de practicantes se enfoca en alumnos entre séptimo y octavo ciclo, principalmente.

Ellos pueden obtener:

⇒Aprendizaje constante

⇒Ambiente grato y retador

⇒Formar parte de un equipo apasionado

⇒Flexibilidad de horarios según las necesidades de estudios

⇒Posibilidad de rotar entre áreas

⇒Oportunidad de crecer en la empresa

Luego de cuatro a seis años en APOYO Consultoría, nuestros analistas y consultores continúan su desarrollo profesional con estudios de maestría o doctorado en las mejores universidades.

En Falabella consideramos a nuestros colaboradores como el recurso más valioso de nuestra organización, por lo que nos preocupamos por su bienestar y progreso.

Buscamos personas talentosas que cuenten con una sólida formación en valores.

Falabella te ofrece interesantes posibilidades de desarrollo profesional.

MISIÓN

Venta al detalle de vestuarios, accesorios y productos para el hogar a través de nuestras tiendas por departamento

VISIÓN

Consolidar

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