CLAUDITAGRA

INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN

CLAUDIA YINETH GRAJALES CUELLAR

Código: 1006549148

INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION

CLAUDIA YINETH GRAJALES CUELLAR

Código: 1006549148

ADMINISTRACION DE EMPRESAS SEMESTRE 2

REVISION DE PRESABERES

ESCUELAS DE ADMINISTRACIÓN EN PRO DE UNA

GERENCIA EFICAZ.

TUTORA:

Dra. IRAIDE MOLINA PERALTA

UNIVESIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD ZONA SUR CEAD FLORENCIA-CAQUETA 2013

INTRODUCCION

El presente trabajo tiene como objetivo comprender la importancia de la administración en las organizaciones, para lo cual es necesario realizar una lectura “REFLEXION ADMINISTRATIVA ESCUELAS DE ADMINISTRACION EN PRO DE UNA GERENCIA EFICAZ”; con el fin de acercarnos un poco a su naturaleza. Posteriormente, comprenderemos la incidencia que la administración tiene en el desarrollo de las organizaciones, y finalmente diseñamos el perfil que el administrador de hoy en día requiere para afrontar las exigencias de nuestras economías.

DESARROLLO DE ACTIVIDAD

REVISION DE PRESABERES

1. QUE ES LA ADMINISTRACION?

2. QUÉ ES LA GERENCIA?

3. QUE INCIDENCIA A TENIDO LA ADMINISTRACION EN EL DESARROLLO DE LAS ORGANIZACIONES?

4. CUÁL ES EL PERFIL DEL ADMINISTRADOR REQUERIDO HOY DIA?

• La administración es una ciencia encargada de planear, programar, diseñar políticas y ejecutar programas y proyectos en busca de efectividad Eficiencia y eficacia de una actividad en busca de interés colectivos y sociales, es el sistema que se desarrolla bajo subsistemas que relacionados entre sí son suficiente para coordinar, planificar, organizar, direccionar, controlar, liderar y orientar una organización de acuerdo al radio de acción en que se desenvuelva su actividad económica, junto con un personal que se pueda desempeñar en conjunto y armonía, ya sea en bienes y recursos.

• La Gerencia es la ciencia que enseña la más eficiente forma de conducir empresas hacia metas previamente fijadas. Es un proceso social que lleva la responsabilidad de planear, regular y ejecutar las operaciones de una empresa, para lograr un propósito dado.

• El hombre y las sociedades han ido evolucionando y alcanzando distintos escalones de vida a través del decursar del tiempo. Inicialmente, la dependencia del hombre era absoluta de los recursos naturales y del aporte de sus fuerzas en la obtención de lo necesario para su subsistencia a través de la recolección de productos agrícolas, la pesca y la caza, en esa etapa los medios de trabajo que se utilizaban eran muy rudimentarios, los que fueron perfeccionándose y especializándose, lo cual permitió que se obtuvieran más productos e incluso algunos excedentes.Como se aprecia, los medios técnicos que se fueron creando sirvieron para incrementar los productos y la productividad del trabajo, todavía no se contaba con un desarrollo tecnológico que permitiera alcanzar una influencia profunda en la variación de los recursos humanos ni mucho menos en su gestión. Los trabajos iniciales eran realizados a través de la manufactura que dio paso a la fábrica, como consecuencia de la revolución técnica, lo cual además incrementó las relaciones humanas de los trabajadores.

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