CURRICULUM VITAE DE ALTO IMPACTO

Por: Alejandro Curiel www.lucas5.com

El momento llegó, debes de tener un CV de alto impacto ya que este será tu carta de presentación con los reclutadores, dándote la oportunidad de arrancar el proceso de conseguir un nuevo trabajo.

Asegúrate de mostrar lo que le puedes ofrecer a la empresa, por ejemplo: tu experiencia profesional, tus logros, tus habilidades etc. Mucha gente hace suCurrículum rápido, sencillo, al vapor y sin molestarse. . . ¡esto es un error!

Tienes que dedicarle tiempo a tu CV, ya que tu objetivo es conseguir entrevistas de trabajo, y esta será una tarea mucho más efectiva si le facilitas la vida al reclutador mostrándole un Currículum perfectamente hecho y de fácil comprensión. Recuerda, ¡hay que dar una buena primera impresión!Sergio Gutiérrez Vera

A continuación, te presentamos los 6 elementos que debes de incluir en tu CV:

• Datos de Contacto: Proporciona tu nombre, domicilio y medios de contacto que si vas a contestar y estar al pendiente.

• Capacidades: Resume las competencias laborales que posees.

• Habilidades: Enlista el conocimiento que tengas sobre: idiomas, software, equipos, procesos y el grado de uso que tienes sobre ellos.

• Experiencia Profesional: Ofrece una pequeña descripción de la empresa en la que laboraste y las actividades y logros que obtuviste.

El uso de palabras clave es vital ya que los reclutadores están acostumbrados a realizar lecturas rápidas.

La experiencia profesional y la educación son las secciones más importantes del Currículum, si están incompletas, con errores, es un alto y pasar al siguiente cv.

• Educación: Menciona la escuela, ubicación, grado y promedio que tuviste. Procura mencionar solamente niveles de Licenciatura hacia arriba.

• Cursos: Revela educación adicional que haya complementado tu carrera profesional, por ejemplo: un taller, un diplomado o una certificación.

Errores Típicos:

• No colocar las fechas correctas por error o mentira en la experiencia profesional, al día de hoy las empresas validan por múltiples medios, es motivo para eliminarte del proceso.

• No colocar tus estudios completos.

• EL título de tus puestos colocar nombres muy únicos en la empresa en la que trabajas, ej: gerente de LCM, cuando el puesto era gerente de logística, coloca el nombre genérico de mercado o industria y entre paréntesis el nombre interno.

• Dentro de la experiencia profesional, el no describir el giro de la misma, más cuando es muy grande y tienes múltiples divisiones, especifica en

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