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Cultura Empresarial


Enviado por   •  24 de Abril de 2013  •  360 Palabras (2 Páginas)  •  213 Visitas

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Proceso de Producción:

Introducción al curso. Duración: 1-2 días.

Inicia la capacitación. Duración: Varia, dependiendo del curso.

Después de cada dos bloques del curso se realizara una evaluación de los conocimientos

Adquiridos por el alumno. Duración: 1 día.

Se realizara una retroalimentación para solucionar dudas que tengan los alumnos. Duración: 1-2 días.

El curso finalizara al concluir los bloques que contenga cada curso. Se le entregará al alumno un diploma con valides ante la SEP.

Características de la Tecnología:

Materia prima Cantidad / periodo

Equipo de computo 25 / 3 años

Licencias de programas 30 / 1año(la cantidad variara)

impresora 1/ 2 años

tintas 4 / 3 meses

Mesas para las computadoras 6 / 2 años

Cañón 3/ 2 años

Internet 1 / 1 año

Pintarron 3/3

Necesidades Especiales para poder proporcionar el servicio:

El equipo de cómputo necesita de un regulador No Break.

Las aulas necesitan estar en buen estado y limpias, además de contar con aires acondicionados (opcional).

Los docentes requieren de una capacitación cada determinado periodo.

Estructura Organizacional

Área de administración

Objetivos: Dirigir las actividades de todas las áreas para poder alcanzar las metas de la organización.

Funciones: área encargada de ayudar en la toma de decisiones, mantener y monitorear la interacción entre áreas de la organización, otorgar permisos y atender todo lo que tenga que ver con recursos humanos, nomina, prestaciones, gestión de recursos.

Área de Finanzas

Objetivo: Controlar el flujo del dinero

Funciones: Divide el dinero entre pérdida, gastos, inversiones, ganancias y sueldos. Su principal tarea es la correcta repartición del dinero a todas las áreas que

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