Deforestracion

¿BASTA CON SER JEFE?

LIDERAZGO EMPRESARIAL

Introducción:

Será suficiente el ser  nombrado jefe de cierta unidad, área, coordinación etc., para que automáticamente ¿Tengas los dones de ser líder?,¿Puedas motivar a los colaboradores con esas palabras exactas?,¿Puedas llevar al grupo de colaboradores asignados a tu tutela a lograr los objetivos propuestos por la empresa?, si bien es cierto que el cargo te da las facultades de dirigir a las personas, de coordinar actividades, de tomar decisiones y de ejecutarlas este no puede asignarte las cualidades de un líder. Este ensayo se enfoca en que la clave del éxito de un empresa se logra sí y sólo sí existe un buen liderazgo que logre establecer relaciones con los distintos niveles jerárquicos de la empresa, que establezca un ambiente armónico y que establezca confianza entre los colaboradores, como sabemos este esla base para mantener una excelente productividad, para lograr todo ello “EL JEFE”  debe trabajar en la adquisición de cualidades de liderazgo.

Creo que nombrar a un líder oh  jefe debería ser evaluado según sus logros, su  forma de conquistar y convencer a los grandes líderes  para lograr algún objetivo, asimismo tiene que saber llegar a su entorno a su personal, prevalecer confianza y sobre todo saber escuchar a  los de mas ya sea una crítica oh elogio. Un jefe es aquel que asume el error y/o el triunfo de todo el grupo.

Es aquel que va al frente y ayuda a solucionar problemas es aquel que se involucra en cada area para buscar alguna opinión oh solución….

...