ESTADOS FINANCIEROS.

TEORÍA Y ESTILOS DE LIDERAZGO

Objetivo de la actividad: Identificar las distintas teorías de liderazgo existentes aplicables a las empresas modernas.

Instrucciones.

• Recuerda revisar todo el material visto en plataforma AVA  y trabajar en taller.
• Conteste las  preguntas relacionadas con las teorías de liderazgo.
• Finalizado el análisis individual, deberán generar el informe solicitado. Docente a cargo de la asignatura y su forma de entrega
• Luego Enviar tus respuestas al profesor vía Mensajería Interno a través del AVA
• Para dar cierre a la actividad, el Docente a cargo del curso procederá a ordenar y concluir los aspectos relevantes de los trabajos.

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1. En base a las diferentes teorías vistas en clase, elabora un reporte con las semejanzas y diferencias que encuentras en las diferentes teorías de liderazgo.

 Semejanzas:

• Firmeza, serenidad, vitalidad, persuasión, decisión, coherencia, integridad, entusiasmo, sensibilidad, discernimiento.

Diferencias: 

• Visión, espíritu de logro, autocontrol, personalidad, Iniciativa, optimismo, conocimiento, sentido Común.

1. En forma individual elige un líder y argumenta por qué lo elegiste y que características son compatibles contigo.

GANDHI: 

Líder pacifista: Los rasgos que le definen como tal fueron su carisma, su ejemplaridad, su comunicación sencilla y directa para involucrar a su 'equipo' -el pueblo indio- y su visión de futuro con un objetivo claro -la independencia- y la persistencia hasta conseguirlo.

1. A partir de las instrucciones del Docente, elaboren un reporte basado en los líderes que eligieron en forma individual, describiendo las características que encontraron en común.

R: Fomenta la participación del grupo, agradece la opinión, objetivo grupal no margina a nadie, delega tareas y confía en las capacidades de otras personas por ultimo ofrece ayuda y su opinión.

                Según el material  “Líderes y Liderazgo” previamente visualizado, conteste las siguientes preguntas de reflexión:

1. ¿Qué elementos comunes puedes encontrar en los líderes visto en las fotografías?

R: enfoque positivo, entusiasmo, visión estabilidad, autoridad, carisma, templanza, metas.

1. Nombra a lo menos, 4 atributos que debe tener un buen líder.

R: seguridad, estabilidad, liderazgo y justicia.

1. ¿Qué relación debe haber entre un líder y sus seguidores?

R: la relación que debe tener un líder y sus seguidores es respeto, lealtad y mucha comunicación.

1. ¿Qué ocurre cuando hay ausencia de liderazgo?

R: no hay motivación ya que no tienen a una persona a quien seguir se sienten solos y sin ganas de hacer las cosas correctas les da lo mismo si hacen o no hacen el trabajo.

1. ¿Qué se espera de un líder?

R: tener el control de todo lo que pasa en su entorno y que la gente se sienta apoyada por el para ya que esto es primordial en la ejecución de los trabajos encomendados.

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