Emprendedurimso

Capitulo 1: Importancia de los pequeños negocios

Los pequeños negocios, también llamados micro y pequeñas empresas, desempeñan un papel fundamental en el desarrollo económico de todas las naciones. Constituyen el 98% del total de las empresas de la nación mexicana y 90% del total de empresas en los países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE).

Estas empresas tienen un número reducido de trabajadores y un volumen de negocios moderado, Así las microempresas son todas aquellas que ocupan que menos de 10 trabajadores, en tanto que las empresas pequeñas emplean entre 11 y 50 trabajadores, excepto las dedicadas al comercio que emplean de 11 a 30 empleados.

Las microempresas destacan por la cantidad de personas que ocupan: más de 6 millones de empleados, equivalentes a 42% de la fuerza de trabajo en estos 3 sectores. Cada microempresa ocupa en promedio a 2.2 personas.

VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE SER PEQUEÑO

Entre los emprendedores se encuentran directivos, desempleados de grandes empresas y hasta ayudantes de algún oficial técnico, por eso una parte de las microempresas empiezan a funcionar con muchos desempleados como ya lo mencionamos antes.

La microempresa familiar es aquella que funciona en el hogar del microempresario, desde donde desarrolla labores profesionales, oficio, comercio, industria, artesanía o cualquier otra actividad lícita.

Al respecto, la secretaria de economía ha creado diversos programas para apoyarlas, uno de ellos es “Aceleración de Negocios”, que consiste en asesorar a las micro, pequeñas y medianas empresas en la utilización de canales comerciales, optimización de procesos, desarrollo de productos y capacidad experta, con lo que los prepara para competir en el mercado global.

Las micro y pequeñas empresas disponen ahora de fuentes de crédito especializadas en su fomento, existen sistemas de financiación creados especialmente para este tipo de empresas, tanto por parte de bancos (créditos con condiciones especiales) como por parte del gobierno (subvenciones), de los que la microempresa se puede beneficiar en mayor medida si los propietarios entran dentro del perfil de joven emprendedor (en general menores de 35 años).

Todos estos apoyos son fundamentales para la prosperidad de las micro y pequeñas empresas, cuya sobrevivencia se ha reducido, ya que en cada 8 de 10 micro y pequeñas empresas suelen fallar en sus primeros 5 años, al no contar con información que les permita tomar las decisiones y los derroteros correctos.

Capítulo 2: Personalidad y habilidades del emprendedor

Aunque casi cualquiera puede ser capaz de comenzar un negocio, para sacarlo adelante y triunfa es mejor reunir ciertas cualidades y habilidades personales.

Quizá la primera cualidad del emprendedor sea que le guste el negocio que pretende crear, pues será difícil aguantar las dificultades, las cargas de trabajo y atender a la clientela.

OTRAS CUALIADES IMPORTANTES DEL EMPRENDEDOR

El emprendedor suele ser un auto iniciador con imaginación y talento para planear el futuro, algunas de las cualidades que debe de tener son:

Tener iniciativa: ser capaz de identificar oportunidades y actuar sobre ellas sin ser empujado por los demás.

Tener deseo de logro: tener empuje para superar problemas y dar nacimiento a una empresa nueva y venturosa.

Trabajar duro: se dice que muchos empresarios exitosos son trabajadores compulsivos.

Ser independientes: Tener el deseo y gusto de trabajar para ellos mismos, más que para una organización o para otro individuo.

Ser responsables: asumir la responsabilidad moral, legal y mental de su empresa.

Capacidad de sacrificio: sacar la empresa a adelante muchas veces significa sacrificio de otras áreas de la vida y de las finanzas domésticas.

Optimismo: suelen ser personas que viven bajo la filosofía de que todo es posible y que puede ser el mejor de los tiempos.

Determinación: para no rendirse con los contratiempos, serenidad ante las presiones y decisión para salir adelante

Orientación hacia la excelencia: con frecuenta los emprendedores tiene el deseo de alcanzar algo notable y que puedan estar orgullosos

Tener cualidades de líder: el éxito de una empresa depende en gran parte de su capacidad para guiar al equipo

HABILIDADES DEL EMPRENDEDOR

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