Evolucion de la teoria del empresario

EVOLUCIÓN DE LA TEORÍA DEL EMPRESARIO

Economistas clásicos:

- Adam Smith: define al empresario como capitalista, es el propietario de todos los medios de producción.

- R. Cantillon: define al empresario como “hombre de negocios” que compra los factores de producción y los transforma en bienes y servicios y los vende.

Economistas actuales:

- Alfred Marshal: es neoclásico más que actual. Dice que existen 4 factores de producción: capital, tierra, trabajo y organización. Define al empresario como organizador y que es aquel que planifica, coordina todos los factores de producción.

- F. K. Night: define al empresario como un agente que asume el riesgo.

Tipos de riesgo:

- Riesgo técnico: que pueda producir el suficiente volumen para producir la demanda y que esa producción sea eficiente, buena, que no haya desperfectos en la producción.

- Riego económico: que los ingresos que se vayan a captar de la actividad productiva sean mayor que los costes. Atendiendo a este riesgo existen 2 tipos de empresarios:

o Riesgófilo: aquel empresario que prefiere asumir todo el riesgo y tener poca seguridad y alcanzar mucha rentabilidad.

o Riesgófobo: aquel empresario que asuma poco riesgo, tener mucha seguridad y menos rentabilidad.

Otros autores:

J. Shumpeter: apuesta por la innovación. Dice que el empresario nuevo es aquel que sabe innovar. 3 tipos innovaciones:

- Tecnológicas

- En métodos de gestión

- Social: relacionado con la responsabilidad social, medio ambiente.

Hay que saber distinguir invención, desarrollar una nueva idea, innovación, aplicar esa idea, e imitación, generalización de esa innovación por otros empresarios.

Teoría del desenvolvimiento económico de Shumpeter: en el mercado existe un equilibrio el cual existe hasta que aparece un empresario que lanza al mercado una innovación. Se produce en este momento un desequilibrio, y el empresario que haya sacado esa innovación tendrá unos beneficios extraordinarios. Aunque se trata de una situación temporal, puesto que luego llegaran empresarios de otras empresas y se producirá la imitación del producto.

Simon: define al empresario como tomador de decisiones dentro de una racionalidad limitada, no sabe qué consecuencias van a tener sus decisiones. La toma de decisiones tiene que estar consensuada con todos los empresarios.

Cyert y March: definen al empresario como integrador de intereses.

Galbraith: define al empresario como tecnoestructura. Es el talento especializado (“cerebro de la empresa”) compuesto por especialistas que pueden ser ingenieros, economistas, abogados, etc y que van a asesor al gerente principal de la empresa que puede ser un administrador, un director general, un consejero delegado... Este término surge a raíz de la separación entre la propiedad y la gestión de una empresa. El propietario busca finalmente beneficios. El director general, administrador, etc. busca al final el prestigio.

Bennis y Schein: definen al empresario como alguien con función de liderazgo y estratega. Como un agente que tiene que cohesionar y coordinar al grupo humano de la empresa. El liderazgo es la actividad de influenciar a las personas para que voluntariamente cumplan sus objetivos con eficiencia. El hecho de visionar cual es el objetivo de la empresa y saber transmitir esa visión.

Liderazgo:

Funciones del líder:

- experto estratega

- conocimientos del mercado

- habilidades en la comunicación

- capacidad negociadora

- resolución de conflictos

- aptitud para gestionar el cambio

Actitudes del liderazgo:

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