Historiera

BUROCRACIA

Ventajas

Desventajas

1. Racionalidad en relación con el logro de objetivos de la organización.

2. Precisión en la definición del cargo y en la operación.

3. Rapidez en las decisiones, pues c/u conoce lo que debe hacerse y quién debe hacerlo.

4. Univocidad de interpretación

garantizada por la reglamentación específica y escrita.

5. Uniformidad de rutinas y procedimientos que favorece la estandarización y la reducción de costos y errores.

6. Continuidad de la organización a través de la sustitución del personal que se retira.

7. Reducción de la fricción entre las personas, c/ funcionario conoce aquello que se exige de él y cuáles son sus límites entre sus responsabilidades y las de los demás.

8. Consistencia, pues los mismos tipos de decisión deben tomarse en las mismas circunstancias.

9. Subordinación de los más nuevos con respecto a los más antiguos.

10. Confiabilidad, el negocio es conducido de acuerdo con reglas conocidas. Las decisiones son previsibles y el proceso decisorio. Elimina la discriminación personal.

11. Existen beneficios desde el punto de vista de las personas en la organización, la jerarquía es formalizada, el trabajo es dividido entre las personas, éstas son entrenadas para volverse especialistas, pudiendo hacer carrera dentro de la organización, en función de su mérito personal y su competencia técnica.

1. Interiorización de las normas y exagerado apego a los reglamentos.

2. Exceso de formalismo y papeleo.

3. Resistencia al cambio.

4. despersonalización de las

relaciones.

5. Jerarquización como base del proceso de decisión.

6. Superconformidad con rutinas y procedimientos.

7. Exhibición de señales de autoridad.

8. Dificultad en la atención a clientes y conflictos con el público.

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