La Administración De Las Antiguas Civilizaciones

La Administración de las Antiguas civilizaciones

CHINA

Confucio, gran filósofo chino, sentó las primeras bases de un buen gobierno en China. A través de varios siglos, los chinos tuvieron un sistema administrativo de orden, con un servicio civil bien desarrollado y una apreciación bastante satisfactoria sobre muchos de los problemas modernos de administración pública

EGIPTO

•La administración en Egipto está orientada a una coordinación con un objetivo previamente fijado.

•Respecto al factor humano, ya tenían cargos especiales es decir contaba con arquero, colectores de miel, marineros.

•Contaban con un fondo de valores para los egipcios que se obtenía de los impuestos que el gobierno cobraba a sus habitantes, con el fin de después duplicarlo al comercializarlo por otros objetos

ROMA

•La organización de Roma repercutió significativamente en el éxito del imperio romano y aunque no quedan muchos documentos de su administración se sabe que se manejaban por magisterios plenamente identificados en un orden jerárquico de importancia para el estado.

GRECIA

La aportación que dio Grecia a la administración es grande y fue gracias a sus filósofos, algunos conceptos prevalecen aún.

Sócrates: Utiliza en la organización aspectos administrativos, separando el conocimiento técnico de la experiencia.

Platón: Habla de las aptitudes naturales de los hombres, da origen a la especialización.

Aristóteles: Nos habla de lograr un estado perfecto, a través de una buena administración.

Pericles: Nos da unos de los principios básicos de la administración que se refiere a la selección de personal. La administración gubernamental griega tuvo cuatro pasos evolutivos, puesto que sus estados tuvieron:

•Monarquías

•Aristocracias

•Tiranías

•Democracias

ÉPOCA PRECOLOMBINA:

En esta época fueron tres las culturas las que afectaron los cambios administrativos; la cultura Maya, Olmeca y la Azteca. En cada una tuvo gran importancia la administración sí analizamos las tres culturas, encontramos en ellas que existía una estructura organizacional muy compleja, al igual que sistemas económicos y políticos perfectamente definidos. Contaban con ejércitos, sindicatos, sistemas culturales, comercio, etc.

Cómo ha evolucionado MAPFRE teniendo en cuenta

...