La administración profesional y las pequeñas empresas

La administración profesional y las pequeñas empresas

Todos los administradores de las pequeñas empresas tienen su propia manera de administrar sus negocios. En mi opinión depende mucho de las metas y lo que quieran alcanzar y hasta dónde quieren llegar. Muchas veces los administradores de las pequeñas empresas, dado a que son pequeñas, no se toman la molestia de hacer un gran sistema de trabajo y lo hacen todo de la manera fácil. Deciden no hacer todo esto e ir de la manera más sencilla para evitarse otros compromisos y responsabilidades que conlleva una mejor administración. Una administración así puede llevar a una pequeña empresa a que tenga que cerrar ya que como no se llevan muchos controles y un sistema bien elaborado, ni existen metas predeterminadas, hay bastantes pérdidas y problemas. Así mismo existen administradores que hacen planes estratégicos y establecen metas para mantener un orden. Utilizan la información que aprendieron para aplicarla en procesos, reportes, para poder analizar la información recopilada y ver sus pérdidas y áreas en las que deben mejorar. Esta administración conlleva más trabajo y responsabilidades pero al final es mejor ya que evitamos pérdidas y se enfoca en la estabilidad de la pequeña empresa, ya que se administra como si fuera una grande. Muchos de los administradores de las pequeñas empresas optan por una administración empírica, que es básicamente conseguir los resultados deseados, o alcanzar metas por medio de un plan de trabajo ya establecido utilizando como referencia o ejemplo una de otra empresa que ya haya aplicado estos métodos y que fue exitosa. La administración empírica prevé a las empresas a poder innovar e ir evolucionando ya que el plan a seguir y los métodos ya están establecidos. En mi opinión en nuestro país la mayoría opta por este tipo de administración porque es el camino seguro a seguir, y más fácil. Pienso que por eso el desarrollo y el emprendimiento en nuestro país está un poco reducido porque muchos (no todos) aunque sean graduados, no desean arriesgarse con prueba y error y desean irse por lo que seguramente los va a mantener de pie. En mi opinion estaria bien empezar una empresa con la administración empírica para crear una base estable, pero con el transcurso del tiempo abrir nuestra mente para ir evolucionando y creciendo mas y mas. Es necesario hoy en día aplicar las tecnologías y técnicas nuevas que surgen en nuestras empresas y buscar personas que quieran trabajar aplicando sus conocimientos aplicados en el trabajo.

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