“Los negocios son como el fútbol”

La lectura de este resumen del libro “Los negocios son como el fútbol” ha sido muy enriquecedora ya que ejemplifica claramente aspectos esenciales de la empresa, al igual que en la lectura anterior comprobamos que una parte fundamental de las empresas son sus empleados los cuales posteriormente serán dirigidos por sus gerentes y esto deben ser personas capaces con un alto sentido de liderazgo.

Para comenzar todos sabemos que para adquirir un bien o un servicio inteligentemente primero debemos evaluarnos, obviamente no vamos a adquirir algo que ya tenemos o no necesitamos por lo tanto hablando de recursos humanos debemos adquirir colaboradores hábiles pero sobre todo a quienes no les parezca fácil permanecer en una zona de confort. De la misma manera, necesitamos líderes, estás personas debemos tener talentos especiales, desarrollarnos en bastantes áreas para de esta manera cumplir nuestra función eficientemente, los líderes por un lado debemos cumplir el papel motivacional de esta manera inspirar a nuestros colaboradores a mejorar constantemente, debemos guiarlos seguir de principio a fin nuestros objetivos para de esta manera cumplir nuestras metas.

Los líderes somos personas apasionadas pero no basta con esto, debemos desarrollar suficientes habilidades para poder ser los mejores no solo planear estrategias para mejorar continuamente, también tenemos la responsabilidad de cumplir objetivos constantemente, de obtener mejores resultados y esto lo lograremos únicamente tomando decisiones asertivas, debemos ser ambiciosos  pero incorruptibles, porque a largo plazo esto podría ser perjudicial.

De esto podemos concluir que el funcionamiento óptimo y eficiente de una empresa depende mucho de sus colaboradores y directivos, y como sigan sus papeles dentro de la empresa.

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