Los Ámbitos del Desarrollo de la Administración en el Contexto Social

Los Ámbitos del Desarrollo de la Administración en el Contexto Social

Kenya Yamilet Santos Medrano

Facultad de Ciencias Económico Administrativas, Instituto Tecnológico de Chihuahua II

Grupo “C”, Clave “2J1”, Licenciatura en Administración

Guadalupe Argentina Gasson Gómez

1 de noviembre de 2021

Los Ámbitos del Desarrollo de la Administración en el Contexto Social

1. La Administración en la Sociedad Moderna

La administración es una profesión completamente necesaria y común dentro de nuestra sociedad. Nuestra economía depende de la riqueza que produzcan las empresas, negocios y entidades económicas dentro de nuestro país, y ésta podría no suceder sin un correcto control y organización dentro de estas instituciones financieras.

Por ello es que la profesión de la administración puede estar presente en cualquier ámbito social, desde finanzas hasta trabajos sociales. Estudiar Administración puede abrirle a la persona varios caminos profesionales que le ayuden a mejorar su calidad de vida.

Las habilidades reunidas en el proceso de formación y estudio de los administradores son muy valoradas dentro del mundo laboral y empresarial actualmente. Y por ello, es vital conocer todas y cada una de las áreas en las que la carrera de la Administración puede ser útil.

Sin embargo, primero es importante comprender cuáles son todas esas habilidades que se recabarán a medida del estudio académico de esta licenciatura. El saber ejecutar, analizar, motivar, dirigir y planificar son las capacidades que esta profesión busca enseñarle a todo aquel futuro administrador. La resolución de problemas, el manejo de personal y la toma de decisiones también son algunas de las competencias que se enseñan y buscan dentro de la administración. (Universidad ETAC, 2019)

Los administradores forman una especie de columna vertebral en las compañías, ya que coordinan a los diferentes equipos de trabajo dentro de las empresas para cumplir los objetivos establecidos (Universidad ETAC, 2019).

La administración le presta a la sociedad un servicio que le trae como resultado eficacia, equilibro y eficiencia a los procesos de atención a los intereses de las personas. Es muy cierto que la sociedad siempre está cambiando y avanzando en muchos ámbitos, por ello, es que siempre existe una exigencia por parte de los ciudadanos a los procesos de administración existentes.

La administración debe de poder adaptarse a las demandas sociales en la manera en que se utiliza para los servicios públicos y gubernamentales. Los administradores deben de estar abiertos y atentos a cualquier cambio social y profesional que se produzcan.

1. Áreas Laborales en las que se Pueden Desarrollar los Administradores

Los administradores pueden ejercer sus oficios y profesiones dentro de las siguientes áreas:

Instituciones Educativas: Instituciones encargadas de impartir enseñanzas, divididas en dos tipos; las públicas (de acceso gratuito) y privadas (con una administración que responde a empresas, con cuotas establecidas a estudiantes por los servicios brindados). (León, 2016)

Empresas del Sector Automotriz: Se encarga del diseño, desarrollo, fabricación, ensamblaje, comercialización y venta de automóviles. Es una industria que requiere de la exactitud de tiempos y movimientos para la entrega de productos en tiempo y forma. (AVANTIS, 2020)

Compañías Financieras: Son las agrupaciones que ofrecen servicios financieros en el área de la banca, valores y seguros. (BBVA, 2021)

Microempresas: Empresas familiares en la cual laboral tres o cuatro de sus miembros, inclusive, a los trabajadores autónomos del sector no estructurado de la economía (informales).  Es aquella unidad productiva de carácter permanente que dispone de recursos físicos, estables y de recursos humanos; los maneja y opera, bajo la figura de persona física o persona jurídica, en actividades industriales, comerciales o de servicios. (Ávalos Monge & Murillo Méndez, 2013)

Instituciones Públicas: Una institución pública es aquella organización que realiza acciones de interés social y público, y que, además, forma parte del gobierno. (Solano, 2014)

Instituciones Privadas: Una institución privada es aquella con fines de lucro, propiedad de inversionistas particulares, y no forma parte del gobierno. (Solano, 2014)

La administración puede desarrollarse en demasiadas áreas laborales dentro de nuestro contexto social. Cada una de ellas requiere las habilidades y cualidades ya mencionadas por parte de los administradores, para así cumplir las metas laborales de cada empresa en particular.

1. Administración en el sector público.

Cuando se habla de la administración pública no solo se refiere a esta como una técnica, sino, como una ayuda para lograr el ejercicio de las funciones públicas del poder del Estado, por ello es que debe sujetarse a todos y cada uno de los principios legales que están señaladas dentro de nuestras leyes. (Sosa, 2017)

Por ello, es que entendemos como administración pública a las organizaciones formales de este sector, como a las actividades que estas mismas organizaciones realizan para lograr satisfacer las necesidades del interés público y lograr los objetivos del Estado. (Sosa, 2017)

La administración pública es muy amplia, se abarcan tanto servidores públicos, estructuras organizacionales, procedimientos, patrimonio, presupuesto y regulación, como a la gestión interna de las empresas y las relaciones de estas con otras organizaciones públicas y otras del sector privado. (Sosa, 2017)

1. Administración en el sector privado

El concepto de administración privada comienza con su definición, la cual es las actividades que buscan lograr de forma eficiente los objetivos y metas dentro de cualquier empresa con fines de lucro.  (Corvo, 2020)

Esta misma definición se puede interpretar desde dos distintos criterios: el formal, que corresponde a la simple presencia de un ente regulador; y el material, que se refiere a todas las actividades administradoras que aseguren la correcta ejecución de las misiones estipuladas en la empresa. (Corvo, 2020)

Este tipo de sector demanda una excelente administración dentro de sus organizaciones, para así poder progresar y competir sanamente con otras empresas de la industria. Y esto es necesario debido a que las compañías privadas conforman una gran parte de la economía de nuestro país.

Ahora, la administración, dentro de este sector, tiene ciertas características que se relacionan con los tratos y negocios que efectúa la empresa en cuestión, estas son las siguientes:

1. Atiende la dirección de una empresa o institución no gubernamental.
2. Es un sistema individualista.
3. Existe un director o gerente, y es quien tiene más autoridad.
4. Su régimen jurídico está basado en los principios del Derecho Privado y en las leyes generales.
5. Consigue ingresos, ganancias y beneficios.

La administración ejercida dentro de este sector reúne algunas ventajas, comenzando con la inexistencia de muchos ordenamientos gubernamentales, obviamente, exceptuando los casos ilegales o donde los procedimientos legales deban ser seguidos y cumplidos sin excepciones. (Solano, 2014)

Pasando a las funciones de este tipo de administración, volvemos a encontrar que los objetivos de las empresas pertenecientes a este sector comprenden sus funciones dentro de la misma compañía, ósea, que no están relacionados a los clientes ni la competencia.

Una de estas funciones es la ayuda en pro de su rendimiento que le proporciona a los empleados de estas empresas. Conceptos como motivación y capacitación siempre deben de estar cerca de la dirección de los trabajadores, y la administración privada se ocupa de esto. (Corvo, 2020)

 Esto mismo ayuda al desempeño productivo de la organización en general, logrando el cumplimiento de objetivos, y conservando las planificaciones y rentabilidades anteriormente planteadas y creadas.

1. Diferencias en los Sectores Públicos y Privados de la Administración

Es muy obvio que estos dos sectores comparten muchas similitudes, un ejemplo de ello son las habilidades que deben de poseer los administradores para poder desempeñarse correctamente dentro de ellos, sin embargo, es igual de inequívoco la existencia de diferencias entre estas, y algunas son las siguientes:

1. La administración existente en el sector público se caracteriza por tener un amplio campo de desarrollo, así como de la política dentro de sus actividades, y esto no ocurre en la administración del sector privado. (Clínica Jurídica. , 2020)
2. Los objetivos de la administración pública principalmente se resumen en proporcionar servicios útiles para la comunidad, mientras que la administración privada se enfoca en objetivos con ánimos de lucro. (Clínica Jurídica. , 2020)
3. Los empleados y el personal en general involucrado en el sector público se encuentran sujetos a los cambios políticos y gubernamentales, y esto difícilmente sucede en la administración del sector privado. (Clínica Jurídica. , 2020)
4. Las leyes y mandatos gubernamentales y políticos son utilizados como guías para realizar lo que se cree conveniente en el sector público, mientras que, en el privado, la ley actúa como una especie de semáforo, mostrando lo que no se debe hacer. (Clínica Jurídica. , 2020)
5. La administración del sector privado se enfoca en obtener recursos obtenidos a través de algo, como ventas, inversiones, ganancias, etcétera; mientras que, en el sector público, sus recursos son obtenidos por medio de actividades cuyo fin es la satisfacción de las necesidades de los ciudadanos. (Clínica Jurídica. , 2020)

Con todo esto, se puede resumir que la administración del sector privado se basa en normativas de interés individualista, mientras que el sector público forma parte de la legislación pública y es un sistema social. (Corvo, 2020)

1. Nivel de Ocupación de los Egresados en Administración

Como ya se mencionó, los administradores tienen una extensa lista de áreas laborales en las que se pueden desempeñar, sin embargo, aun así, de los aproximadamente 4,000 egresados universitarios (Damián Simón, 2018) anuales en nuestro país, no todos consiguen puestos de trabajo.

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