Problemas Y Aplicaciones

PREGUNTAS DE REPASO PÁGINA 109

1. ¿Por qué se necesitan métodos para asignar recursos escasos?

Como los recursos son escasos, los mercados deben de asignarse de una manera justa, y comerciar en los mercados uno entre varios métodos alternativos de hacerlos. Para poder evaluar la habilidad de los recursos de manera eficiente y justa.

2. Describa los métodos alternativos para asignar recursos escasos.

--Precio del mercado: Cuando el precio de mercado asigna un recurso escaso, las personas que están dispuestas y tienen la capacidad de pagar dicho precio son quienes obtienen el recurso.

--Mando: Asigna los recursos por medio de las órdenes que a alguien con autoridad.

--Regla de la mayoría: Asigna los recursos según lo decida la mayoría de los votantes.

--Concurso: Asigna los recursos a un ganador.

--Atender al primero en llegar: Asigna los recursos a los que son los primeros de la fila.

--Lotería: Asignan los recursos a los que escoge el numero ganador.

--Características personales: Asignan con base en las características personales.

--Fuerza: Asignan los recursos aquellos que tienen más fuerza o poder sobre otros.

3. Proporcione un ejemplo de cada método de asignación de recursos que ilustre cuándo funciona bien.

--Precio del mercado: Cuando algún recurso es muy caro y solo lo adquieren las personas que lo pueden pagar.

--Mando: Cuando el dueño de una empresa se queda con más ganancia que los empleados.

--Regla de la mayoría: Para asignar a los presidentes.

--Concurso: Un evento deportivo donde el ganador se queda con la mayor parte del premio.

--Atender al primero en llegar: En un concierto que se agotan los boletos y solo los primeros en hacer fila los logran comprar.

--Lotería: Cuando una persona le atina a los números de la lotería y gana.

--Características personales: Cuando se buscan cosas especiales en una persona para un trabajo.

--Fuerza: Cuando se le cobran más impuestos a los ricos por parte del gobierno para ayudar a los pobres.

4. Proporcione un ejemplo de cada método de asignación de recursos que ilustre cuándo funciona mal

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