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De las remuneraciones, el empleador efectuará los descuentos correspondientes a cotizaciones previsionales e impuestos a la renta, en conformidad a la ley, sin perjuicio de las demás deducciones que la ley establezca o permita, dentro de los topes autorizados para ésta. Cualquier otra prestación o beneficio ocasional que el empleador conceda al trabajador, distintos de los que corresponden por este Contrato y sus ajustes legales o contractuales, se entenderán concedidos como un mutuo acuerdo, no se considerarán como derechos adquiridos y se faculta al empleador para suspenderlos o modificarlos de acuerdo a lo pactado.

El pago se hará por mensualidad vencida, el último día hábil de cada mes, mediante cheque, vale vista, dinero efectivo, o depósito en la cuenta corriente bancaria que señale el Trabajador y del monto bruto el empleador, hará las deducciones legales y convencionales que sean procedentes..

En la especie, la remuneración descrita en el párrafo anterior se pagará en proporción a los días efectivamente trabajados durante el mes, incluyendo los días descanso respectivo.

CUARTO: El trabajador asume con respecto de La Empresa los siguientes compromisos:

1. Se obliga a poner al servicio toda su capacidad y lealtad, cumpliendo con todos los reglamentos, procedimientos y directivas que establezca o pudiera establecer, así como con todas las condiciones y especificaciones del cargo que desempeña, de acuerdo a los dispositivos legales vigentes.

2. Reconoce que le pertenecen a La Empresa, a título de propiedad intelectual, todos los estudios y creaciones que lleve a cabo con ocasión del cumplimiento del presente contrato.

3. Se compromete a guardar la debida reserva y confidencialidad dentro de la empresa y ante terceros respecto de la información que, por razón de su cargo, maneje o le sea confiada.

4. Mientras subsista la relación laboral, asume el compromiso de dedicación exclusiva, quedando prohibido prestar servicios directa o indirectamente a otra persona jurídica o natural, cualquiera sea su giro, salvo autorización escrita de La Empresa.

5. Se obliga a no emplear el nombre de TRANSMINIG LTDA. o sus empresas relacionadas para obtener beneficios o concesiones de orden personal, sean directos o indirectos.

6. Se compromete a custodiar y conservar la documentación y materiales en general que La Empresa le entregue para el desempeño de sus labores; responsabilizándose personalmente de su extravío, deterioro o del uso indebido que pudiera hacerse de ellos.

7. Se prohíbe divulgar cualquier información respecto de las operaciones de la empresa o de sus clientes, que pueda lesionar sus intereses o que sea contraria a la Ley, aún después de dos años de terminado el Contrato de Trabajo.

QUINTO: El trabajador se obliga a desarrollar su trabajo con el debido cuidado, evitando comprometer la reserva absoluta a que está obligado respecto de toda información de TRANSMINIG LTDA y sus empresas relacionadas, como de cualquier cliente del empleador, en razón del secreto profesional. El incumplimiento de esta obligación constituirá una falta grave a las obligaciones que impone el contrato.

SEXTO: Queda prohibido al trabajador, sin autorización previa de La Empresa, tomar parte directa o indirecta en negocios, empleos y/o ocupaciones que estén relacionadas con las actividades que la empresa desarrolle como parte del giro propio del negocio o actividad.

La infracción a esta norma es calificada de mutuo acuerdo como una infracción grave a las obligaciones que el presente contrato impone al trabajador.

Asimismo, constituye incumplimiento grave a las obligaciones que impone el presente contrato, además de los establecidos en las disposiciones laborales pertinentes; y, por tal motivo, pueden constituirse en causal de despido, las siguientes acciones:

1. Otorgar recibos o documentos que no correspondan a los de uso oficial de La Empresa.

2. Negarse a entregar informes respecto de sus actividades o tardarse en entregarlos cuando le hayan sido solicitados, o presentar información falsa.

3. Ejercer actividades remuneradas por cuenta

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