RESPONSABILIDAD SOCIAL

Dentro de la responsabilidad social empresarial que maneja Carrefour según a su ultimo consejo administrativo, la fundación Internacional Carrefour en el año 2009 redefinió sus campos de acción a 3 misiones (Alimentación, Solidaridad e Inserción). Aunque la educación no sea un campo de acción directa para la empresa, se encuentra integrada dentro del programa de Inserción donde se trabajan diferentes tipos de capacitación a personas en esta de exclusión y a niños y jóvenes de colegios de todo el país con el proyecto lanzado en el año 2002 “Las escuelas hacen parte de nuestra vida”, la cual consiste en el apadrinamiento de cada tienda a una institución donde se brinda ayuda no solo económica si no también adecuaciones de infraestructura y tecnología. Actualmente 78 instituciones son beneficiadas dentro de las cuales 24 cuenta con aulas inteligentes, haciendo a mas de 33 mil niños beneficiados de herramientas de computo, cámaras documentales, Video Beam, Tableros inteligentes y docentes debidamente capacitados para la enseñanza y utilización de dichos recursos, haciendo que se genere un acercamiento entre los niños, jóvenes con una educación mas amigable. Dentro de las instituciones apadrinadas se pueden encontrar a Colegio Villa Yaneth en Valledupar, Institución educativa Rojas Trujillo en Neiva, Colegio las Mercedes de Calahora, Institución educativa Nemesio nieto en Cundinamarca y la Institución educativa mayor de Mosquera.

Por otra parte el desarrollo de la educación se genera a través de la capacitación a personas en estado de exclusión (desempleados, con problemas sociales y profesionales particulares), el acompañamiento de microcréditos y el desarrollo rural o inserción económica que desde 1999 brinda alfabetización en diferentes campos como la panadería, la agricultura y creación de empresas. Con el desarrollo de este proyecto de inserción laboral son más de 14.800 beneficiarios de capacitaciones profesionales, 18.322 microempresarios, 48 asociaciones apoyadas que desarrollan programas de inserción profesional, 14 países en total con talleres de capacitación en el campo y 11.248 empleos creados.

Ha sido mas de una década en la que Carrefour ha capacitado, empleado y negociado con mas de 92 micro, pequeñas y medianas empresas del programa de inserción donde se les permite ofrecer su producción a nivel local, haciéndolos sus proveedores, representando de esta manera el 85% del total de estos.

El ver esta situación parecería provechosa para aquellas personas que son beneficiadas de un programa de oportunidad laboral, pero al ver el transfondo de las contrataciones, se logra establecer que no todo tiene una visión de responsabilidad social con el animo de ayudar realmente a los mas necesitados, si no de encontrar la forma de reducir una gran cifra en la declaración de impuesto de renta que según el estatuto tributario Colombia puede ascender a mas del 30% de deducción de la base gravable para la declaración de esta organización. De igual manera el manejo que se le da a la contratación con los productores de las marcas propias que al ser pequeñas y medianas empresas, deben disponer de todos sus productos para entregárselos a Carrefour como su único cliente, haciendo que se tenga una dependencia de producción y de flujo de efectivo, realmente esto es lo mas descabellado pues Carrefour obtiene las ventas de los productos “propios” mientras que el pago que realiza a estas pequeñas empresas son a 90 y 180 días recibido el producto en almacén y a quienes se les compra a muy bajo precio. Esto realmente no es ético para una organización que al parecer esta trabajando por la comunidad y hace bien a la sociedad con su gran responsabilidad, pero que al final solo busca su beneficio propio y su aumento de utilidades, tanto así como se detallan en las ultimas noticias la intención de venta a los chilenos de Wal- Mart

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