Sensemarketing

Tips para SENSEMAKING (dar sentido) con efectividad

El sensemaking es importante, ya que se basa en hacer preguntas de sentido para definir el propósito de cada negocio o servicio

Ya que encontrar el sentido es una habilitad de liderazgo.

Desarrollo de un mapa conceptual en donde los colaboradores puedan compartir y seguir el mapa.  

1. Buscar diversos y suficientes tipos y fuentes de datos: Un buen líder tiene que presentar a su equipo de trabajo información relevante y precisa que aporte de manera significativa al desarrollo del tema.
2. Involucrar a otros en el proceso de dar sentido, verbaliza lo que piensas y desarrolla un mapa compartido de la situación:  Involucrar a tus colaboradores en el proceso de dar sentido es fundamental porque todos deben entender por qué debemos marchar unidos hacia una misma dirección y esto es posible cuando se expresa lo que se siente además de que te puedes ayudar en un mapa en donde todos los colaboradores conozcan la situación.
3. No simplemente desarrolles tus mapas conceptuales existentes y los sobrepongas sobre la situación.  Debes dejar que el mapa apropiado emerja:  

1. Ve mas allá de los estereotipos: Las limitaciones se dan porque la sociedad implanta estereotipos, y para lograr triunfar un líder tiene que ir más allá dejar a un lado los mismos y enfocarse en el dar sentido a los objetivos.
2. Aprende de experimentos pequeños. Una de las mejores maneras para comprender como funciona un sistema es hacer un cambio y ver qué pasa: El experimentar es fundamental en cualquier proceso de prueba, ya que se entiende el sistema y se conoce que él lo que pasa si se realiza un cambio.
3. Usa imágenes, metáforas e historias para tratar de capturar y comunicar elementos de tu mapa: Apoyarse en mas herramientas es lo ideal para encontrar el sentido. Ya que te ayuda a entender porque es ese el sentido.

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