El modelo Big Five

El modelo Big Five se propuso en los años 50 del siglo xx por un equipo de las fuerzas aéreas norteamericanas (Tupes, 1957; Tupes y Christal, 1961). El modelo es una taxonomía que aglutina decenas de atributos o propiedades que describen a los individuos. Una taxonomía consensuada facilita la acumulación y comunicación de resultados gracias al uso de una nomenclatura estándar (John, 1990). Esos acuerdos se resisten cuando es un determinado científico quien propone el modelo. Los casos de Guilford, Cattell y Eysenck son claros en ese sentido. El modelo Big Five se despreocupa de la teoría y simplemente pretende organizar las dimensiones básicas de la personalidad. En su origen, el modelo Big Five se construyó sobre el análisis de los términos que las personas usan en su lenguaje cotidiano para describirse a sí mismos y a los demás. Es decir, es un enfoque lexicográfico, al igual que en el caso de los datos L de R. B. Cattell.

Tambien se puede mencionar que l descripción de las Big Five a los científicos les resulta difícil llegar a un acuerdo unánime sobre el nombre más adecuado para cada una de las Big Five, a pesar de que los números que están detrás de la identificación de esas dimensiones son rotundos. Merece la pena recordar que los modelos factoriales no dependen de la denominación de los factores. Esos factores se derivan del análisis estadístico de las respuestas de los individuos. Por tanto, la atención debería centrarse en las variables que resumen esos factores.

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