Motivar Para Aprobar O Para Aprender

¿Motivar para aprobar o para aprender?

Estrategias de motivación del aprendizaje para los estudiantes

Primero que nada, es importante saber que es motivación, esto es: un estado interno que nos lleva a realizar una acción.

Existen dos tipos de motivación que conducen a una persona a realizar o no una tarea:

• Motivación Intrínseca

• Motivación extrínseca

La motivación intrínseca está relacionada con los sentimientos o la satisfacción de cada individuo al momento de ejecutar una acción, mientras que la motivación extrínseca se obtiene de estímulos que se encuentran en nuestro alrededor, puede ser material, reconocimiento de otras personas hacia nosotros, una calificación en el caso de los estudiantes, entre otros.

Es importante señalar dentro de los modelos de motivación, la pirámide Maslow, ya que creo que es muy importante desarrollar cada una de estas etapas para llegar a sentirnos satisfechos con nuestro trabajo, no solo en el ámbito laboral, si no en diferentes aspectos de nuestra vida diaria.

Maslow como primera necesidad menciona, que es primordial en una persona, alimentarse, dormir, tomar agua e ir al baño, estoy de acuerdo en este punto ya que no puedes realizar una actividad bien si te encuentras con hambre o bien aun, si no has dormido nada.

Después de haber satisfecho las necesidades fisiológicas, el individuo necesita sentirse seguro, y ¿de que manera va a lograrlo?, pues sintiéndose protegido en su casa, en su empleo, y/o económicamente.

Luego avanza con las necesidades afectivas o de pertenencia, lo cual se representa con la interacción con un grupo, amistades y hasta con la propia familia, una vez sintiendo la aceptación social, la persona se sentirá motivada a seguir con su vida de forma positiva, esto, como no queriendo, lleva al individuo a sentirse cada vez mas logrado, pero de igual manera se siente con la necesidad de ser reconocido, por ejemplo un estudiante, o un empleado, quienes necesitan ser reconocidos después de su desempeño laboral o estudiantil, ya que eso les proporcionará a ellos una motivación plena para llegar a la autorrealización, la cual sería la última etapa para ser una persona plenamente satisfecha con todo lo que ha logrado hasta la fecha.

La auto-realización puede sentirse no necesariamente hasta que has logrado un puesto gerencial en distinguida empresa, o algún trabajo muy bueno que nos proponemos en alcanzar, sino desde mi parecer, una persona puede lograr sentirse auto-realizada con los logros que ha obtenido en el transcurso de su vida, el desempeño que ha ido desarrollando para poder llegar hasta donde se encuentra.

Como conclusión, puedo decir que estoy totalmente de acuerdo con la Teoría de Maslow. Una persona para llegar a la auto-realización necesita pasar por una serie de procedimientos o más bien etapas, cumplirlas adecuadamente, sentirse motivada en cada uno de sus avances para llegar a ser una persona satisfecha consigo misma y auto-realizada, ésta persona será aquella que ha logrado todas sus metas y objetivos, pueden ser éstos a corto o largo plazo.

...