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TERCERA FASE DE LA RELACIÓN DE AYUDA: CONFRONTACIÓN Y REESTRUCTURACION


Enviado por   •  3 de Abril de 2016  •  Apuntes  •  335 Palabras (2 Páginas)  •  1.781 Visitas

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TERCERA  FASE DE LA RELACION DE AYUDA: CONFRONTACION Y REESTRUCTURACION

Algunas consideraciones que cabe tener en cuenta en esta fase

En esta fase el profesional ayudara al paciente a introducir un cambio en su visión del problema. Confrontara al paciente con el fin de ayudarle a mejorar favorablemente una cierta percepción de él mismo y de su medio ambiente. Mediante esta fase, el profesional siente de ordinario menos ansiedad al conversar con el paciente. El profesional es capaz de avanzar en la relación con el fin de centrarse en el paciente y sus dificultades. El profesional va a pasar a la empatía 2, es decir, va a permitirse, al mismo tiempo que empatiza con el paciente, interpretar sus observaciones y emitir hipótesis.

La reestructuración como cambio

La relación de ayuda no es una terapia como tal. Incluso, si lo vamos a decir viola un dogma de la psicoterapia tradicional, la relación de ayuda realiza numeroso cambios.

La relación de ayuda no es una terapia psicoanalítica en la que sea preciso abordar el por qué, sino se centra más bien en el qué, es decir, en qué le ocurre al paciente aquí y ahora que hace que su problema persista.

La confrontación como medio de reestructuración

Confrontar es, pues, llamar la atención del paciente sobre una actitud o un comportamiento inapropiado a la situación, con el fin de que el paciente tome conciencia y sea capaz de hacer frente a las situaciones en las que atreve a resolver sus problemas. El objetivo del profesional en esta fase es confrontar los mecanismos  y las resistencias que emplea el paciente y que impide la reestructuración.

¿Qué es lo que se ha de confrontar?

  1. Toda actitud o comportamiento destructor.
  2. Las incongruencias entre el lenguaje verbal y el no verbal.
  3. Su manera de ver la realidad frente a otras formas de abordarlas.
  4. El no respeto a las reglas establecidas o aceptadas durante la entrevista cara a cara.
  5. Los desconocimientos o falsos conocimientos que pueden subyacer a lo que el paciente dice.

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