Tipos De Investigacion

Tipos de investigación

Otro aspecto importante a definir al momento de elegir el tema de investigación y delimitar el objeto de estudio, es determinar qué tipo de investigación se pretende realizar. Hay cuatro tipos diferentes: Exploratorios

Sirven para examinar un tema o problema poco estudiado, o bien, que aún no se aborda por otros investigadores y respecto del cual existen muchas dudas.

Permite obtener información para valorar la posibilidad de realizar una investigación más amplia e identificar cuáles conceptos o variables requieren mayor atención en investigaciones posteriores. Ayuda a descubrir la tendencia de un fenómeno y las áreas, ambientes, contextos y situaciones en que ocurre, con esto podemos iniciar la formulación de hipótesis y relaciones entre variables. Ejemplo: La imagen del licenciado en administración de empresas en el sector de servicios restauranteros de la Ciudad de México.

Descriptivos

Son útiles para medir, evaluar o recolectar información sobre diversas propiedades y características de las personas, grupos, comunidades o fenómenos a Investigar.

La descripción del objeto de estudio está basada en la medición de uno o más atributos del fenómeno descrito (si es cuantitativa), o en la recolección de datos sobre éste y su contexto (si es cualitativa). Ejemplo: Descripción de puestos en la industria de servicios de investigación de mercados.

Correlacionales

Tienen como propósito evaluar la relación entre dos o más conceptos, categorías o variables en el contexto particular en que ocurre el fenómeno a investigar.

Sirve para indagar cómo se puede comportar un concepto o una variable conociendo el desempeño de otras variables relacionadas. Evalúan el grado de

relación entre dos variables: positivo o negativo. Si es positivo, significa que sujetos con altos valores en una variable tenderán a mostrar altos valores en otra. Si es negativo, quienes presenten altos valores en una variable tenderán a mostrar bajos valores en otra. Ejemplo: La falta de comunicación, estilo de liderazgo, la insatisfacción en el trabajo y la desmotivación en los empleados como principales causas del inadecuado clima laboral en las empresas mexicanas.

Explicativos

Su propósito es indagar las causas de los eventos, sucesos y fenómenos físicos o sociales. Sirven para explicar por qué ocurre un fenómeno y en qué condiciones se da, o por qué es posible relacionar dos o más variables, comprenden también la exploración, descripción y asociación de las variables involucradas en un fenómeno. Ejemplo: razones de la existencia de tarjetas de crédito inactivas en el Banco Nacional de México.

La selección del tipo de estudio depende principalmente de la intención del investigador

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