Vargaslucho

PSICOLOGIA

ACTIVIDAD- PAG 38

1) Basandose en el caso que se adjunta en la bibliografia señale alteraciones que se presentan

en cada uno de los ejes.

a)Coordinacion:

La ausencia de reiteradas veces de la supervisora,

conlleva a la mala realizaciion de tareas, alteraciones y carencias.

b)Objetivos comunes:

Rechazo de propuestas de trabajo para mejorar el desempeño de este en equipo.

No permite que puedan aportar sus conocimientos y habilidades en la busqueda de mejores

soluciones y practicas que pueden contribuir con una mejora en el desempeño de sus trabajos

c)Division de trabajo:

Deficiente delimitacion de roles

d)Integracion:

Personal jerarquico ( Irene ) no actua, coordinando, limitando, controlando,informando y dirigiendo

las actividades de cada una de las partes.

2) Escriba ejemplos de alteraciones de cada eje que se evidencien en su lugar de trabajo.

Coordinacion.

Objetivos comunes.

Division de trabajo.

Integracion

ESTO FALTA ,VEMOS QUE PONEMOS CON RESPECTO A NUESTRO TRABAJOS

ACTIVIDAD 40

1)- ¿ A que se llama contrato psicológico?

Conjunto de expectativas que operan tanto desde la persona como desde la organización

A partir de estas se pueden dar relaciones de un alto compromiso en donde se produce

una identificacion del sujeto con la organización.

2)- ¿ Cuales son los factores por los que puede modificarse?

En los casos donde la organizacion es solo un medio para el logro de objetivos puntuales

del sujeto( aprendisajes, ingresos económicos, prestigio etc.)

3)- ¿ Cuáles pueden ser las consecuencias de esta modificación?

El sujeto sufre porque siente que la organizacion le quita espacios personales y posibilidades

de realizacion sin ofrecer nada a cambio.

Al mantenerse en el tiempo esta puede ocasionar daños psiquicos y fisicos en los sujetos.

ACTIVIDAD 43

1)- Defina relación de poder.

El poder es la influencia potencial maxima que un agente es capaz de ejercer sobre otra persona.

Es un fenomeno esencialmente relacional que presente en todos los vinculos humanos y se pueden

analizar sus vicisitudes en diferente ambitos: comunitario, instuitucional, organizacional,grupal,

2)- ¿Cuáles son las fuentes del poder?

Explique cada una de ellas.

Las fuentes del poder son:

El poder de recompensa

El poder de coercion

El poder legítimo

El poder de referencia

El poder de competencia.

El poder de recompensa se refiere a las satisfaciones, gratificaciones, recompensas, ventajas que reciba por favores recibidos.

El poder de coercion es en los casos donde un superioraplica sanciones, sufrimiento, perdida, rechazos a un ( grupo , individuo )

El poder legitimo es la relacion que se establece entre un agente jerarquico y un subalterno,

genera un vinculo mas fuerte.

El poder de referencia existe adhesion y conformidad en la fuente de influencia en funcion de la atraccion y del prestigio que ejerce.

El poder de competencia se refiere al conocimiento especificos que le otorgan un dominio y autoridad

en un campo determinado.

ACTIVIDAD 44

3)- Identifique en el caso "ANGELA",distintos tipos de relaciones de poder. Fundamente.

El poder de recompensa cuando Angela cubre a los medicos y supervisora y

...